社建辦主任喬玲玲代表老何頭邀請的那頓農家飯，明疆玉沒吃上！
在老鄧、老蔣笑嗬嗬叮囑她要多學習何福來書記（老何頭）的為民服務精神，要象喬玲玲主任一樣能深入社區群眾，要懂得應對不同年齡層次居民的服務需要，要象老薑姨、”錢串”伯、金奶奶那樣經常到居民們身邊多問、多聽居民意見，要和年輕同事一樣勤奮當好大居服務‘排頭兵’等等話語時，老何頭接起了辦公桌上的電話，回頭就把明疆玉的麵試時間，濃縮到了一分鍾。
“小明的簡曆，您和我早就反複看過，企業管理經驗不是三兩天能融入社區工作的，這個課題，我等您還有金奶奶他們以後慢慢帶著小明研究，今天您趕緊開會去，副市長點名叫您去呢！”喬玲玲湊在邊上聽了電話內容，緊著朝門外推老何頭。
“嗨，點我去幹嘛？我要說的，在圍堵現場都說了！下午的會議，就讓居民代表盡情表達，我去摻和什麽呀？”老何頭出了門，一邊嘀咕，一邊又蹭回到辦公室拿他樣式老舊的公文包。
“哎，老何書記您這就不對了啊！人家巴不得在市領導麵前露個臉，顯把才，您倒好，還賴著不願去了！”老蔣、老鄧哥倆樂了，拎上老何頭給的菜，拽著他的胳膊把他架下樓去。
“嗬嗬，咱們這裏就是這樣熱鬧,老何書記人氣高吧？”喬玲玲拉著明疆玉站在辦公室門口，樂嗬嗬看著老何頭不情不願地下樓：“等過兩天你辦好入職手續，我們再請你這位企業才女好好聊，咱們一起爭取用現代管理的新思路，做好保障房大居管理和群眾服務這桌菜！”
趕情！明疆玉的社區工作者麵試就這麽稀裏糊塗過關了！
走進住了十多年的舊小區大門，明疆玉還在琢磨著喬玲玲利落幹練的言語：“以前，我們社區工作者隊伍，基本由退休返聘或臨近退休、有群眾工作經驗的人擔任，就是你們常說的‘居委會大媽、老娘舅’。可隨著現代社區的建設、發展，他們的服務思維和知識技能在某些層麵上跟不上規範化工作的需求，有時也很難從專業知識的角度為居民群眾開展有效服務……所以，我們近年在不斷麵向社會招聘、引入具有一定學曆、知識層次及工作經驗的優秀青年人，來優化社工隊伍結構，以持續提高社區工作水平、提升服務群眾能力……小明，你是我們經過多重篩選、引入大居工作的新型社會工作者，入職以後，要和大家一起好好想想，怎麽把之前積累的知識、經驗、技能融入到社區工作中來……比如：我們社區也需要製訂係統化的管理製度，建立環環相扣的工作流程與有效的團隊培育計劃，還有你簡曆中提到的那什麽……對，風險預防機製！還有項目化體係！……咱現代社區工作需要創新，必須借鑒這些先進經驗和知識，不過，不能照搬，要結合大居群眾服務需求和工作實踐，象和麵、拌餡、包餃子那樣，融進去、捏進去、包進去！”