誠達集團在晉升幹部前必須進行升職培訓，陳平安於2006年參加了為期兩個多月的晉升中層主管的課程培訓。一共要培訓八節課程，每個星期天培訓一課，而且每課培訓完後都要進行考試，分A卷與B卷，A卷為閉卷考試，B卷為開卷考試，滿分都是100分。如果你不合格，就要補考，否則升職無法通過，還得繼續學習，如果連續三次補考都不通過，那麽公司將取消你的升遷機會。每課培訓費都是由公司出錢，外請專業講師或者教授上課，員工免費參加學習。雖然說世界上沒有免費的午餐，但是在誠達鞋廠確有這種免費的培訓機會，難道你不相信嗎？
3月5日，春天情不自禁地來了，溫暖的陽光普照大地，誠達鞋廠的綠化帶是一片片悠悠的小草，花工們種植的花兒開了，逸出迷人的芳香，歡舞的鳥兒嘰嘰喳喳，好像喜迎溫柔可愛的春天。
因今天誠達鞋廠放假，操場裏人來人往，出雙入對，打情罵俏，玩球跑步，唱歌跳舞，海風吹拂，**搖曳，珠江上空傳來一陣陣歡笑聲。陳平安迎著溫暖心窗的春風，抱一縷和煦的陽光，與參加培訓的員工們一樣興高采烈地往培訓室趕。
大家按照培訓課程安排，準備學習《如何利用品管手法分析及解決管理問題》的第一課，是由聯碩（弘大）管理顧問公司副總經理兼經營顧問師林煌洋老師主講。他瘦高身材，頸細妙長，胸廓扁平，走起路來輕悄悄的，戴著金邊眼鏡，鏡片裏射出了和藹可親的光芒，西裝革履，舉止文雅，說話和氣，令人敬愛。
你瞧，林老師拖著行李箱，滿麵春風地走進公司的培訓室，室內響起了激烈的掌聲。他望著幾十號喜笑顏開的學員，微笑自然，兩手一揮，培訓室立即安靜下來。接著，他簡單地做個自我介紹，畢業於台灣中原大學，後又畢業於亞州國際公開大學的工商管理碩士。