看來，柳薇也並不是說一不二啊，在這一個小小的項目組裏都做不到。
但我入職那天，那個人事專員說她是集團老總的千金，好像不太合理啊。
當時我也沒仔細問，所謂的集團老總，是董事長還是CEO？亦或是其他董事？已經退下來的創始人？
“都說完了嗎？”正疑惑的時候，柳薇終於開口了。
她麵無表情地掃視了一圈，說：“上次會談的情況，大家還記得吧？翻譯對商務和專業術語的生疏，讓那次會談斷斷續續，我們根本無法進入節奏，更無法掌控甚至無法引導談判的方向，一直在技術層麵來回繞圈。
“那次談判完全是失敗的。”柳薇突然在這一句加重了語氣。
“要拚技術，我們拿什麽來跟矽穀拚？不能把談判引導到對我們有利的方向，我們還有跟BTT繼續談下去的必要嗎？
“秦風懂泰語，我看過他的資料，國際貿易畢業，在大學時就拿到了泰語Cutfl高級證書，有四年銷售經驗，具備一定談判技巧，所以我選擇他。
“既然你們反對，那就告訴我，明天由誰上？”
說罷，柳薇往後靠在椅背上，兩手環胸，麵無表情地看著那些人。
我也靠在椅背上，愜意地看熱鬧。
看來，柳薇這女人並不是胸大無腦，還是有點料的。
但她沒說明原因，沒把我和沙迪頌說的那一套東西搬出來，更沒有說什麽個人魅力，隻拿泰語來說事而已。
但就隻憑著泰語這一條，就足夠讓項目小組的人無言以對了。
因為BTT這個項目來得太突然，讓智文軟件的人沒有太多時間準備，他們當中隻有兩個人懂泰語，還隻是新招半桶水而已，翻譯倒是有一個，講得很標準。
但那翻譯是搞旅遊的，搞不明白商務和軟件技術層麵的專業術語……
而且，BTT的大部分高層就隻懂一點日常英語而已，用英語談業務也不實際，也一樣要翻譯，這就導致了柳薇和其他人無法用感染力說服對方，隻能通過翻譯一句句地來回轉圈，無法把談判帶到自己有利的方向。