五六萬？還是至少？黃星對這個數字的理解，是天文二字。時值金融危機的一年，五六萬分紅的概念，就相當於每個月多領到四五千的工資。隨著他對付潔的了解，他相信付潔說的，不是糖衣炮彈和空頭支票。他能感覺到付潔對公司經理和員工的這份責任心。
黃星附和道：如果是這樣，那我們公司的待遇水平，能趕上國企了。
付潔道：國企算什麽！國企要麽是壟斷，要麽是被肇著，靠後台生存的企業，是沒有生命力的。黃主任你看吧，用不了幾年，鑫緣公司會在中國的商界中站穩腳跟，我有這個信心！自從你來公司之後，我信心更足了。
見付潔如此誇讚自已，黃星覺得有些慚愧，說道：這都是付總的眼光好。
付潔微微一驚，說道：我眼光當然好，不然也不會把你從一個小小的售後，提到高層裏來。事實證明，我是對的。
黃星這才意識到自已說錯話了，產生了歧義。於是趕快解釋道：我是說付總的商業眼光好，先是投資無線公話，讓公司有了穩定的收入來源，在電信運營商那裏分得了一杯羹。再借助穩定的經濟基礎，靠走高仿路線在通訊界站住了腳跟，然後走品牌路線，並成功打響了第一炮。現在我們的鑫緣手機，雖然還沒出幾款，但是在市場上的口碑卻很好，銷量甚至讓那些老品牌感覺到了壓力。
付潔道：這當然離不開你的功勞。如果不是你，吳倩倩也不會替公司出麵。你是鑫緣公司的一員福將！
黃星道：哪裏哪裏，隻是趕巧了而已。
付潔道：這不單單是巧合。你在聊城出的那一招，直接影響了咱們和代理商之間的合作關係。從被動變成了主動。單單是這一項功勞，就足夠奠定你在公司的領導地位。我很少誇你，但是你很有經營頭腦和商業頭腦。今後隨著對商場更深入的了解，你會有更大的發展。也許有一天，我付潔的公司可就真裝不下你的雄才偉略了呢！所以為了能留住你，我也必須要拚命發展壯大，否則哪天你真的跳槽了，將是我付潔的一大勁敵。