劉金銘慷慨地在會上明誌，表示一定會立足鑫緣公司，努力搞好各項培訓，提高全體人員的營銷水平。言語激昂，語氣堅定，仿佛他就是公司的救世主一樣，他一來，公司的業績就會翻好幾番。
‘我是陳安之培訓機構的第一名’，這句話，仿佛成了他的口頭禪。
付潔介紹完劉金銘，付貞馨不失時機地問了一句：付總，那培訓部劃歸給誰分管呢？他頂頭上司是誰？
也的確，劉金銘的到來，無疑意味著公司又要增加一個新部門，那就是培訓部。盡管目前這個部門，還隻有他劉金銘一個人。
付潔微微一思量，說道：那就直接由我分管吧，我是他的頂頭上司。
付貞馨反駁道：那怎麽行！付總這算是什麽編製？培訓部，在一個公司來說，算是一個普通的後勤部門，應該隸屬於總經理辦公室，由辦公室主任分管。
付潔皺了一下眉頭，道：你說的也對。那好，那劉老師就先劃到總辦吧，黃主任，你幫劉老師安排一下辦公室，介紹一下公司的基本情況，讓劉老師早點適應過來。
劉金銘笑著插了一句：我不用適應。我是陳安之培訓機構第一名，我適應能力很強的！明天，就明天之前，我就能把培訓計劃做出來。
付潔道：好！
確切地說，劉金銘的入職，讓經理和主管們都長了見識。他身上那種浩然的自信，令所有人都自愧不如。包括黃星。
隨後，付潔又談了一下公司管理和經營方麵的事情，對下一步的營銷重點進行了部署。並且給黃星進一步放權，要求各部門各經理，要堅決服從辦公室主任的安排和管理，力爭讓公司的管理秩序更上一層樓。
開完會時，已經是中午十二點了。
付潔將黃星叫到辦公室，一邊把筆記本電腦往包裏裝，一邊匆匆地說：公司你照應著，我得抓緊回家。讓阿姨一個人在家看孩子，我真不忍心。