但是沒想到的是，李榕的態度，卻突然來了一個一百八十度大轉變。
李榕近乎是變的溫柔似水地說：是……是真的嗎？這真是，真是天無絕人之路呀。黃主任謝謝你，我知道，這肯定是你為我爭取到的！我不知說什麽好了，我就知道，黃主任你是一個仗義的人，不可能不管我。剛才是我太衝動了，你別怪我，我這人性子急。主要是-主要是急著想找一份工作，想去好好幹事業，所以剛才你那麽一說，對我打擊非常大。對不起黃主任，黃大哥，其實我覺得嗎，給你當助理，要比給那個高高在上的付總當助理好的多了，我願意，我願意跟在你鞍前馬後。
黃星糾結地搖了搖頭，暗歎人心叵測。
在某些程度上來講，黃星已經對讓李榕給自已當助理，不抱任何興趣。但是因為潛規則造成的陰影，他又不敢對李榕太生硬，生怕這一抹見不得人的星星之火，會點燃自已人生的整片森林。換句話說，倘若自已不接納李榕，如果她狗急跳牆到公司裏一鬧，自已的前途和命運，勢必會毀於一旦。
這年頭的女孩很瘋狂，還有什麽事情做不出來？
黃星道：李榕，你可要想好了，也許給我當助理，並沒有你想象的那麽美好。
李榕笑道：黃主任這是在考驗我呢吧？嘿嘿，我又不是那種溫室裏嬌慣的花朵，我隨時接受黃主任的考驗和磨練。黃大哥，我什麽時候去公司辦理入職手續呀？
黃星覺得她轉變的太快，心裏更是覺得不妥。於是又說：要有半年的試用期，試用期滿才能簽合同。
而實際上，就鑫緣公司目前的現狀，還根本沒有‘合同’一說，公司現在對員工的聘用，隻是口頭上的說法和一紙入職登記。畢竟，按照國家政策，一旦跟員工簽訂合同，就必須要為員工辦理多項保險，增加大量的成本支出。但是換而言之，勞動合同和三險一金或者五險一金，是大勢所趨，甚至已經成為國家的硬性規定，企業生存的立足之本。鑫緣公司如果再不將這一塊福利完善起來，不光是留不住人才，甚至還要背上法律官司。因此黃星最近一直建議付潔完善公司福利和簽訂勞動合同，確保公司各項經營規範性，合法性。否則一旦因為勞動合同一事牽到了法律，那鑫緣公司所取得的一切發展，都會變成泡影。