超能生存法則

第一章 考試

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AL863年8月3日上午8點半,臣加東區CE集團考試院內。

卓凡坐在座位上,撐著腦袋環視著空曠的考場。十六個人整齊地排成四列,每個座位的間距大概有三米,就算直直摔下去,也絕對夠不到旁邊的位子。這個距離是絕不可能在監考官的眼皮子底下不動聲色地完成什麽小動作的。

考場沒有人說話,大部人都在抓緊這最後的時刻玩命複習。有的人念經一樣緊閉著眼睛嘴巴不停地默念著什麽東西,有的人拿著手機在快速地瀏覽資料,動靜最大的是他右邊的女孩,她做了一疊小抄,翻得呼啦啦響,嘴巴跟著快速地默念。

到底是六級考試,和之前的完全不一樣。卓凡回想起之前的考試大家開考前都沒這麽緊張,還說說笑笑,甚至有人輪流上台大聲說出自己考過後對自己的獎勵。相比之下,現在氣氛緊張很多。他感覺有些無聊,不自覺地用手指轉起了筆,又感覺有點不合時宜,便把筆拽在手裏,強迫自己在這個開考前最難熬的時間想點別的。

CE集團,臣加的巨無霸明星企業,以優秀的創新、超強的品質著稱。作為臣加首屈一指的企業CE有兩大特點,第一是絕對不加班,第二是員工待遇奇高,是其他公司同級別三倍,簡直是夢想中的公司。這兩點讓所有的年輕人都對CE趨之若鶩,以進CE為榮。

卓凡五年前做夢都不會想到五年後自己會坐在CE公司參加進階第六職階的考試。

CE集團所有的人員選拔和初中級職階晉升全是通過考試進行,除此以外別無法發,這是創始人欽定的製度。不管你爹是誰,你爺爺是誰,想進入CE就隻有通過他的考試這一條路。顯然公司對自己的考試製度非常自信,公司一百六十多年的發展中扶搖直上,從一家小企業發展到臣加是一流企業,主要依賴的就是考試這個古老的人才選拔製度。當然了,CE集團最神秘的部門就是那個製定考試規則和內容的考核部,據說那裏人人都是怪物。

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