前階段神農醫藥集團公司出現的大大小小的事件，不光省城，外市外縣也基本了解，畢竟那是一家省級重點藥企，國家掛牌的實業大戶。
正因為這樣，陸非的即席發言一下子引起了醫藥行業的同仁，以及其他行業的同仁們的重視。
對於神農公司，出現的有些事件，說是醜聞都不為過，
但陸非，沒有刻意隱瞞，該說的說，給人一副實在，懇切，不卑不亢的感覺，不能不讓眾多業界人士對這位新上任的總經理刮目相看。
對問題不隱瞞，對困難不低頭，對前景不失望，
這才是體現出一位企業大咖的風骨，才會讓下屬員工對他信任，跟著他衝鋒陷陣。
陸非介紹完神農公司的現狀之後，對企業的未來進行一番充滿希望的設想，企業要擴大，經營要有新路子，
這個設想，給了醫藥界同仁一個啟示，
那就是神農公司既然充滿希望，要不要與神農公司合作？
結果就是，當陸非發言完畢，便有十幾家天浦的，外市的，外縣的醫藥企業給他發來了微信信息，同意與神農公司簽屬供應與銷售的合同。
簽屬合同的日程安排在第二日，當天的議程仍舊是懇談，
於是這一家接著一家的懇談一直進行到下午。
周麗萍的發言就在下午，
她暢談的主題主要是兩方麵，一是營銷，在她的時裝商場以四季時裝為主，時裝時裝，重在創新，要突破老傳統，老套路，不斷開發出新版時裝，供應市場，保證需求。
二就是生產製做，下屬廠家在服飾加工不景氣的大環境下，把時裝打入了國際市場，
當前主開發的題材就是華夏旗袍，已經打入北美，經過北美暢銷到歐洲各地。
目前需要擴大銷路，急需要同行業的加盟。
周麗萍的發言，給了陸非一個啟發，