現在陸非和周麗萍兩口子的狀態，一個字就可以摡括：忙！
麗萍時裝公司加工廠，就在第二批20000件中山套裝剛進入結尾階段，就接到北美劍城布朗公司的催貨函，意思是，下一批套裝件數還要成十倍地增加，學生裝要占百分之80。
這是因為，上兩批的學生裝總數還不夠北黑洲幾個部落的學校訂購，而布朗公司又接單，除了北黑洲，還有南亞，東南亞，大洋洲，拉丁部落的定單如雪片般飛來，而原先擬定的主要銷售區歐聯大陸已經來不及接他們的定單了，
並谘詢道，如果天浦麗萍時裝無法按時完成製做任務，他們將把部分定單讓位給其他公司。
這讓周麗萍可舍不得，這麽一份大蛋糕，絕不可以讓他人來分享。
但是，任務量會越來越重，如不能按時完成製做任務，可要違約的。
周麗萍在為難時刻，還是請來了丈夫常天才，
陸非進入兩個加工廠，巡察一番，心中有了改進的主意，
他看到，如果還是象現在這樣的加工效率，是無法按時完成更大的訂單任務的，現在的工作效率已是滿負荷的程度了，無法進一步提高頻率，
如果硬要加重加快工作量的話，必然要造成蘿卜快了不洗泥的效應，就是有數量而保不了質量，
造成再一次的退貨悲劇在所難免。
他召集兩名廠長，和技術管理人員，向他們提出了兩條建議，
一是加強技術人員的在崗培訓，這是當務之急的軟件任務；
二要對裝備更新改造，這便是迎接新挑戰的硬件任務，崗位培訓就是要適應新裝備新技術。
具體說來，馬上籌集資金，派專門人員到京城購置新設備，包括全自動裁剪機，數碼控製自動化縫紉機，以及其他必要的裝備。
崗位培訓後的技術人員下到各班組，指導工人進行操作實踐。