緊接著，在剛剛開業的麗萍國際時裝商場，發生了一件大事。
商場銷售部和服務部員工的服飾不一樣，隻看上衣就能分辨出來，
白襯衣檸檬黃馬夾的是售貨員，沙藍襯衣桔黃馬夾的就是服務員工。
服務員工的年紀要求是35歲到45歲之間，女性為主，僅僅管理他們的領班是位20歲性情潑辣的小姐姐。
這是開業的第二日，一樓門口的按摩椅那裏，站著一位服務員，年紀應當在四十歲上下，可麵相卻仍很細嫩，讓人無法確定她準確的年齡。
她給人的第一印象是態度和藹，說起話來口齒伶俐，
無論是坐在按摩椅上的或是剛走進店門的顧客，都喜歡跟她打個招呼。
正因為這樣，進店的顧客總喜歡跟她問這問那，這讓旁邊的導購小姐很是不爽，大媽你可悠著點啊，別搶了我們的飯碗哦！
她當然不會搶誰的飯碗，充其量隻是助人為樂，而助人為樂的人，在哪裏都會讓人喜歡。
她很健談，而談話的中心卻都是關於商場服務的主題，
比如，你認為主打銷售牌的商家，為顧客免費提供各項人性化服務有沒有必要？
比如，本商場的服務工作使你滿意了嗎？
等等。
她在幹什麽？她在收集有關服務工作的反饋，一個員工有這種義務嗎？
時間截止到上午10點，與開業的昨日同時相比，進店的人次沒有昨日量大，但是，統計結果的一個指數還是讓陸非暗暗欣喜，
那就是某段時間，在櫃台前停留10秒以上的人數與入店人數之比，達到了昨日這個時間段的5倍！
這是個值得高興的現象。
從這個數據可以斷定，今天的購賣人數，以及銷售額絕對會超越昨天。
就在這時，從門口走進四個青春男女，兩位男青年一身名牌，打扮得瀟灑帥氣，