我給張書記打的報告很順利地遞了上去，書記很快便做了批示：“同意再掛一年，其他要求按《條例》辦。”意思是說讓我再在江南掛職一年，對於“任職副市長”的要求，要組織部門按照中組部下發的《幹部任用管理條例》辦理。
組織部長接到書記的批示之後，接著批示：“已與博溫同誌銜接，同意再掛一年，其他要求，待換屆時再做考慮。”沒過多久，柳博溫書記找我談話，告知我組織的意圖，讓我發揮所長，把江南的旅遊好好整一整。待遇問題，隻能等換屆。政府這邊呢，兩個位置依然空缺著，人少事多，蕭市長不好分工，便幹脆讓我繼續分管旅遊。至此，我已沒了退路，旅遊攤子再破，我也得把它收拾得像模像樣，否則，我的政績從哪裏來？
要從江南的旅遊撈政績還真不是一件容易的事，要錢沒錢，要資源沒資源，甚至承擔著全市旅遊資源營銷和開發的旅遊局，連一個完整的領導班子都沒有。我找到老柳，直言不諱：“過去我建議調整旅遊局的班子，你說人事歸書記管，現在你已經是書記了，請你下決心給旅遊局換個局長吧，否則的話我無法開展工作。”
這一次老柳倒是爽快，問我：“你覺得什麽人合適？”我回答：“最好從文化部門調一個人來，旅遊行業專業性很強，鄉鎮書記或鄉鎮長缺乏創新思維，不適合這個崗位。”老柳點了點頭，表示他會認真地考慮考慮。
沒過多久，江南市委果真對江南市旅遊局的班子做了調整。此次調整，老柳選擇了一個折中的辦法，保留原局長黨委書記的職務，將市教育局局長阮勝利調任市旅遊局局長。這樣一來，既沒得罪原局長的省裏靠山，又調整了旅遊局班子，可謂一舉兩得。老柳的支持，又勾起了我盤活江南旅遊的“雄心”。不過說實話，老柳將老阮調任旅遊局局長，出乎了我的意料。不過，對於這個安排，我也還是滿意的，此前在教育口與老阮的合作還算順利。老阮到任，兩眼一抹黑，不知道從哪裏入手。我對他說，你先把底子摸一摸，看看賬上還有多少現金，負債有多少，以及局裏有編、無編、全額、差額、自籌的幹部職工究竟有多少，摸清了底子再想對策。