我剛到江南時，發現江南的人事安排很詭異，看不懂。有一個派出所所長居然兼任江南市政法委副書記。當時我就想，市政法委是公檢法的領導機關，派出所長兼市政法委副書記，是派出所長聽公安局長的，還是公安局長聽派出所長的呢？
還有更讓人看不懂的。這裏的官場很近親，父子官員、夫妻官員、兄弟官員、妯娌連襟等屢見不鮮；這裏的官員很怪異，其他地方的民政局長、交通局長都是“肥缺”，拿老百姓的話來說是“花錢都買不到”的位置，可在江南，這兩個局的局長居然當不下去，主動要求辭職；這裏的組織很溫暖，調離江南送待遇：普通幹部調出江南解決副科級，是副科級的則送你一個正科級；這裏的老人把政“幹”，說的是江南退休的老領導，喜歡幹預人事安排，常常讓書記左右為難……
聽當地人講，江南的人事看不懂由來已久。早些年市委換屆，選出了新的統戰部長，可老部長不肯退，隻好設了個第一部長，一直維持到老部長到齡。老部長開了個頭，從此江南的人事書記說了也不見得能作數。坊間流傳的兩則故事甚為經典。一則名為“‘屙尿變’的故事”，講的是江南市委常委開會研究人事，會上初擬某局局長由某某某擔任。期間，市委書記上廁所屙尿，正屙時，突然接到省委組織部一位重量級領導的電話，尿畢，返回會場，決定某局局長不再由某某某擔任，改為屙尿時省裏領導打招呼的那位。另外一則名為“‘砸牌子’的故事”，講的是某局一位老資格副職領導，臨退線時符合解決正科級待遇的條件，結果市委組織部給另外一個不符合條件的副職解決了待遇，而沒有解決他，他衝進組織部取下牌子就砸。這一砸還真砸出了效果，沒過多久，他的待遇還真給解決了……