“夠了，大家都安靜！”
麵對這麽多研究員的質問,馬東誠其實也亞曆山大。
如果告訴他們孟浩的成就，那當然是馬上平息眾怨。
但問題是，孟浩設計的二代引擎草稿已經被列為絕密檔案，是不能隨便泄露的。
恰好孟浩又沒有其它任何成就，總不能當著一群研究員的麵，大肆宣傳孟浩詐騙了國家一億元財產吧？
稍加思索後，馬東誠開口說道：“各位，孟副所長的資料是國家絕密，就連我也不能隨意透露。但他是科學院院長鄭憲和科學院院士宋文強烈推薦的人選，絕對不會出差錯。”
鄭憲和宋文，對於這些研究員來說是值得敬重的榜樣和前輩。
所以搬出這兩人的名字，場麵頓時安靜下來。
但沒人真的服氣孟浩。
研究人員沒那麽多花花腸子，最看重的隻有自身能力。
例如論文、參與項目、獎項等等，人際關係在他們眼中並不重要。
無論是誰，隻要能人所不能,那他們就服氣。
若是個隻會紙上談兵的廢物，別說是鄭憲和宋文了，就算最高決策層氣質你來了也不好使。
現在馬東誠強行壓住了研究員們的抱怨，但隻要等到孟浩第一次失敗，這些怨氣反而會成百上千倍地爆發出來。
但孟浩並不擔憂。
因為他自認為有能力服眾,讓這些研究員對自己心服口服。
瞥了一眼在人群中鬧事的張燁，孟浩眼中閃過刹那厭惡，但目光並沒有在他身上多做停留。
雖然是張燁在挑起矛盾，但孟浩也清楚，矛盾的產生是有原因的。
自己沒能證明自己就身居高位,這才是研究員們不服氣的根本原因。
單純指責張燁不僅解決不了問題，反而會激化矛盾，加速他們怨氣的爆發。
“無論別人質疑或指責我什麽，我隻能以不變應萬變，把成就和事實糊在他們臉上！”