在今年的高校排名榜上，学校的名次又退后了两位，退到了全国同类学校的后面。名次后退的原因，主要是科研成果少论文数量小，因为科研和论文，是排名的主要影响因素。中增长召开了校长办公会，会议一开始，中增长就大发脾气，说省领导严厉地批评了他，说如果再后退，就把乌纱帽摘掉。中增长声色倶厉地说：“如果摘乌纱，也不是摘我一个人的。咱们也实行责任制，谁的责任，咱们追究谁。在我的乌纱帽摘掉前，我先把他的乌纱帽摘掉。”
南功清楚，这话是针对他来的。前不久调整校领导班子分工，他分管学校的科研，现在说摘乌纱，当然是说要摘他的。南功觉得这是一个阴谋，也是中增长整治他的一个抓手，借排名落后，抓一个替罪羊解恨。当然，他也是省管干部，摘不摘乌纱帽，并不是中增长说了算。如果真的追究落后的责任，省里也会调查，他把工作做到家了，他也不可能承担什么责任。等中增长讲完，南功立即说：“科研归我分管，我当然要承担责任。但承担责任就要有承担责任的道理，如果是名义上我分管科研，却又不下放权力，我什么也管不了，什么也说了不算数，你们说我承担什么责任。”中增长说：“我不知道你要什么权，给你什么样的权你才能承担责任。”
南功毫不让步说：“我分管的工作，至少要有决策和处置的权力，至少责、权、利要统一。如果我不能决策，如果有利的事别人说了算，麻烦的事推给我，那我怎么能承担责任。”
中增长笑一声，说：“你的胃口也太大了，完全是闹独立称王称霸的口气。你别忘了，我们是集体领导，别说你没有独立的决策权，就是我,也没有。重大事情都得集体讨论决定，这么简单的事，你不会不懂南功想说清他不是要那么大的独立决策权，只是要应该属于他的那部分权力。作为分管副校长，他总得有点权力吧，现在的情况是一点都没有。人们知道他和中增长有矛盾后，一般的中层干部都不敢接触他，更别说请示汇报了。但究竟要多大的权力，又很难量化说清。南功只好说:“如果是集体决策，那么有了责任，就应该集体承担，至少应该主要负责人承担，不能把责任全推到分管领导的头上。”
中增长立即说：“你的意思是说你只当官，不负责任。你是不是没睡醒还在做梦，当官不负责任，世界上哪有这么好的事情。不负责任，怕负责任，就不要当官，就自动把官帽摘掉。”
南功感觉今天中增长是在找茬，就是想批评他，就是给他挖坑，挖好坑等着让他往里跳。但这样吵下去，只能是矛盾越来越大，他越来越无法立足无法干下去，真的被迫得交出乌纱帽。南功极力压住怒火思考一下，说：“你们看这样行不行，我也不要多大的权，既然让我分管科研，科研部门的处长们汇报工作，就应该先向我汇报，如果我处理不了，我再向你汇报，而不是像现在一样，都越级向你汇报，而我却什么都不知道。还有，一般的决策，也应该先由我们向学校提出，然后由学校讨论，而不是学校先决定了，再通知我们。”
中增长说：“你提的所有要求，都只考虑你自己，根本不考虑别人，更不考虑工作本身。行政工作，本来就千头万绪，怎么能事先定出一个规定的条条框框？也行，既然你提出来了，那就特殊照顾满足你，科研方面的权都给你，责任你也全部承担，或者干脆立个军令状，如果一年之内工作仍然没有起色，或者出现倒退，那么，你就自动引咎辞职，自动把乌纱帽放下。”
句句都是把乌纱帽放下，很显然，这是在逼他辞职。他当然不能自动投降。你让我放乌纱帽，我偏不让你得逞，即使死，也得挣扎一下，也得拉一个替死鬼。再说了，只要我把工作干好，只要工作中不出问题，别说你，即使省委，也不可能不分青红皂白把乌纱帽摘掉。相反，这正是重新把权力拿到手，而且能按自己的想法干一番事的好机会。做出了成绩，有目共睹，别说中增长再无法迫害他，想不让他出头，也办不到。南功很勇敢地说：“既然你这样说，我也没办法就按你说的办，责权利相统一，立个军令状，出了问题我承担，有了成绩也归我，我就把这副担子挑起来。”
散会回到自己的办公室，南功反复思考，觉得这也未必是坏事，对学校的未来，对学校的科研，他也有自己的想法。按照学校的总体要求，要把学校办成教学科研型的一流大学，在这种思路下，教学科研就要并驾齐驱。但科研一直没有什么有影响的成果，申请到的科研经费也不足，和别的大学比，人家每年申请到位的科研经费都是几个亿，特别是工大，达到了七八个亿，而自己，还不到一个亿。每每和人家说起这些，他都要脸红自卑。问题虽然是多方面的，但总结一下，也不外乎这么几方面：一是领导重视不够，抓的力度不足，没有形成一个全校抓科研、全体搞科研的局面。二是机构不健全，没有一个主动抓科研的机构和班子。三是制度不健全，没有一系列的激励机制，奖罚制度不分明，也没有力度，措施也不得力。四是宣传也不够，对外宣传不够，对内宣传也不够，科研立校的理念没有深入人心。应该让大家都明白，没有一流的科研，就没有一流的教学。把这几方面抓好，肯定能抓出一点成果，借此机会，也正好做一点成绩出来，让大家见识一下他的能力，也扭转一下被动的局面。塞翁失马焉知非福，弄好了，倒是一件好事。
南功决定按自己的想法，搞一个改革方案，然后提交学校讨论，形成一个最后决议，以后的工作，就按这个决议来办。
改革的想法已经想过很久，而且兄弟学校也有不少的先进经验，综合加工一下，就能形成一个很好的方案。
首先在组织上要搭台子，把现在的科技处和成果处合并升格为科技部，下设几个处，比如科研处、成果处、外联处、畔化处或平台处，各司其职，该跑项目的跑项目，该服务的搞服务，该鉴定成果的鉴定成果，该宣传鼓动的宣传鼓动。然后建立制度，以制度约束人，以制度促进人。首先要加大奖励力度，获得国家级科研奖励的，重奖一百万，形成轰动效应；获省级的，按一二三等奖分别奖励三十万到十万，形成激励效应。然后是论文奖，在国际三千三杂志发一篇论文，奖励三十万；国家核心期刊发一篇论文，奖励十万；在一般刊物发表论文，也要适当奖励。而且科研和发表论文，都要和年终考核挂钩，权重系数，至少也要占到一半。然后是大力宣传，全校总动员，凡是中级职称以上的，人人必须要申请科研项目，人人必须要有科研。凡写申请材料向有关部门申请科研的，不管申请是否成功，都给三千块的辛苦费。如果申请成功，按申请到的科研经费提取百分之五到百分之十的奖励费，奖励费直接提取现金。有了奖励，还要有惩罚，惩罚那些不卖力申请者和自命清高者：比如一年没科研和论文罚五千，第二年没科研和论文罚一万，第三年仍然没科研和论文，扣半年工资，考核按不合格算。同时还要建议学校再办一份学术刊物，至少要增加现在刊物的页数，以满足大量论文的发表，让大量的论文有地方发表。当然，学校对各学院各单位的考核，也得拿科研和论文说事，必要时一票否决。
要动笔写提纲时，南功又觉得应该先和中增长商量沟通一下，不商量搞出来，很可能白搞。南功拿起电话，问中增长有没有时间听汇报，中增长答应后，南功拿了笔记本来到中增长办公室。
中增长一直静静地听，眼睛虽然看着南功，但脸上没有一点表情，让南功越说心里越没底，越判断不出中增长是满意还是不满意。直到南功说完，中增长才说：“这样做，是不是不切合实际，是不是有盲目大跃进的嫌疑。”
南功说：“这我也考虑了，但大发展，就要有大动作，就要有大措施，也要有大力度大宣传。如果没有非常的措施，很难扭转名次下滑的局面，
中增长说：“你说的把科技处升格为副校级的科技部，这副校级要省里决定，恐怕我们办不到。另外，一下任命这么多的领导，数量超编不说，教职工恐怕也有意见。”
南功说：“副校级学校认可就行了，算体制外的副校级。至于领导职数超编，其实领导这个概念也要重新定义。在任命前，就要说清楚，我们任命的部长处长，都不是官，都是办事情的，都是为办事情方便才任命的。就像企业业务人员，一般都给个经理或主管的头衔，目的就是为了好办事。正因为如此，我的想法是，要破格任命一批这样的办事人员，说明他们的职能就是服务而不是领导，比如孵化处或者平台处，就是为大家搭台唱戏的，职能相当于公关人员，只是待遇按相应职务套罢了。”
中增长说：“那么你打算任命谁来当部长处长，目前咱们有没有这样的人才。”
人事任命，是一个敏感而复杂的事情，也是南功最想商量的，也是他最担心的。南功说：“如果不拘一格选人才，这样的人当然有不少，比如白玉婷、余有义这些人，他们已经在处长的位子上干得不错，而且也有干一番事业的决心和能力。破格任命，他们当然会有很高的积极性，如果按论资排辈任命，大家就会求稳求轻松，没有进取的动力。当然，我们还可以聘用一些人，哪怕是外面的临时工，只要有利于科研，就任命。我想过了，杜厅长的儿子在咱们学校读在职研究生，咱们能不能把他调过来，任命一个副处长，利用他老子的关系，给咱们跑科研项目。”
中增长说：“调杜厅长的儿子可以，这事你来负责办。至于白玉婷当部长，一个女同志，能不能挑得起重担，你要考虑好，有人会不会有别的话说，你也要想清楚。”
南功还是没压住脸红。白玉婷是他的嫡亲弟子，关系也密切，这些谁都知道，中增长这样提出来，可能就是看他怎么解释。他当然有解释的理由。南功历数白玉婷的刻苦耐劳奉献灵活，然后说：“从目前看，我还没发现比她更合适的，让她跑科研跑关系，肯定能够胜任。当然，如果中校长觉得有更合适的，那当然更好一些。”
中增长说：“如果你认为合适，那我也没意见，但任命的事，还是上会研究一下。”
在人事问题上，一把手最怕副手任用自己的亲信，这样会形成势力尾大不掉，南功最担心的，中增长竟然同意了。看来中增长也不是完全没肚量的人，中增长也不是想整治他，中增长也希望学校能出点成绩，改变落后面貌给他这个校长挽回点面子。至于对他的成见，也不是那么大。南功立即友好地说：“不管是人事任命还是工作计划，只是我的初步想法，还得中校长您具体指点具体确定方向。如果您还有什么想法，我会按您的意见认真改进。”
中增长说：“你写一个详细的细则出来，我先看看，如果大体可行，咱们就上会讨论。”
这当然好，感觉中增长也亲切了许多。南功突然想表示一下友好，想解释一下他当学会秘书长的事。但再揭伤疤，他没这个勇气，而且心里的那个鬼也不好解释。还是说说生态模拟园的事吧，现在虽然不让他再管，但他还是可以表示一下友好和关心，也可以无偿地出点谋划计策。如果中增长被感动，说不定再让他来接管。南功说：“我还有个想法没说，因为这不仅仅涉及科研，也涉及咱们学校的未来。我的想法是，学校如果大发展，最好的办法当然是以研究养研究，让科研变成老婆，然后生儿育女，这样科研才能延续下去，也能壮大发展。像方正紫光这样的校企我们不敢说，就说工大的张教授，早年搞研究就搞了一个小食品研究加工厂，现在已经发展成一个规模不小的企业。还有医大的马教授，搞动物实验办了一个生物制品厂，现在也是不小的企业。咱们的生态园，这么大一个研究，怎么也应该发展起来。我有一个不成熟的想法，这些年生态旅游有点火热，也是一个新型产业，模拟生态园占地一万多亩，虽然在比较偏僻的荒原，但荒凉同样也是风景，荒凉美也是美，而且是更独特的美，荒凉的凄美壮阔，任何东西也无法比拟，况且靠荒凉发财的也有先例。如果把通往模拟园的路再修补一下，在园区里多放养一些野生动物，多种点花草树木，再将模拟园里的地形地势弄得险峻一点，让大家能爬雪山，能过草地，能近距离接触野生动物，也能住窑洞，也能睡木屋，最终搞成一个西部生态微缩景观园，成为一大旅游休闲好去处。那时，一切就都有办法了。”
这些中增长当然也想过，但现在手里已经没有一点钱，二期投资和招商引资也等得让人心焦。没钱什么都是空想，中增长不想说这些。他只叹一口气。
南功知道中增长为什么叹气。南功说：“经费的事，学校也可以投资，也可以用学校的名义贷款，可以用学校的名义集资开发。也就是说，有了梧桐树，不怕不落金凤凰，弄到一两亿，就完全可以搞起来。”
这个办法他也想过，但即使搞起来，也不一定一下就能见效益。长线发展，他已经没有时间，而且弄不好就是一个更大的烂摊子。贷款或集资款，都是投资人的**，那可不像科研经费没人管，也不像科研可以失败，失败了也能取得成功的经验。投资人的钱那是要讲效益的，搞成烂摊子，是要付出生命代价的，他决不会惹这个麻烦。中增长说：“这些咱们以后再说。学校科研方面的工作，已经决定交给你了，那就由你来负责，多出点力气，尽快拿出一个方案，尽快提供大会讨论。”
从中增长办公室出来，南功感觉他和中增长，还是隔着一层东西，这层东西如钢铁，要融化已经不大可能，能再不加深误解就不错了。好在中增长没反对他的想法，能得到中增长的支持，工作就好干得多。回到办公室，南功决定让白玉婷来一下，告诉她提拔部长的事，也让她再找找中校长和西书记。礼节走到了，人家心里也舒服了，提拔的事就不会出问题。然后再细商量一下科研改革的事，由她组织人马起草一个具体的改革细则。
白玉婷将头发染成了紫红色，这样不好，不像领导不说，南功也觉得未必好看。南功上前摸摸她的头发，润滑亮丽，但还是说：“我一直觉得人身上的东西，怎么说都是原装的好，浑然天成了无痕迹。人工改变了，看上去不一定自然。我知道的一位女士，早年做了隆鼻手术，当时没一点问题，但还是伤了毛细血管供血不足，时间长了，鼻子的肌肉就萎缩成了萎蔫的茄子，一条条的皱纹要多难看有多难看。我觉得头发也一样，长期化学染烫，也会伤了发质。你那么好的一头黑发，如果弄伤了，可惜。”白玉婷笑了，说：“昨天马院长拉我去美容，她要染发，结果把我也拉上染了。如果不好看，我明天就染过来。”
南功说：“已经染了，就再不要折腾了，以后不染就行了。不过你这样的美人，不论怎么打扮，都很好看，这就是浓妆艳抹总相宜。”
南功开始说科研改革的事。白玉婷静静地听着。南功的手机响了，是弟弟打来的，没等南功发声，里面传来弟弟的哭声。南功的头皮都紧了，急忙问怎么了，弟弟说：“妈刚才去世了。”
南功高声问为什么，怎么就去世了弟弟说：“一早起来还好好的，说有点头疼，刚才要去做饭，突然就跌倒了，送到医院就殁了。”
南功一下不知说什么，陪弟弟哭两声，说：“我马上就回去，
南功对白玉婷说：“我母亲去世了，我现在去和书记和校长说一声，然后就回去，别的事，路上电话里说。”
白玉婷说：“我也和你一起去，路上也有人照顾你。你也不用着急,事情已经到这个地步了，急坏身体也没用。”
南功急忙去见书记、校长，白玉婷也急忙往家里赶。带点洗漱用品，换上黑色衣服，她陪他一起去。
家里东学潮已经开始做饭。白玉捧边收拾洗漱用品边说：“南校长的母亲去世了，我现在要陪他回去。”
东学潮问什么时间去世的，白玉婷说：“刚才，南校长要立即赶回去。”
东学潮说：“人家刚刚去世，你去了有什么用，只能给人家添乱。”白玉婷反驳说：“你这人怎么这么冷酷？人家母亲去世了，这么大的事，南校长已经糊里糊涂了，我照看一下，再合适不过了。再说了，作为
嫡亲的学生，我怎么能不去。慢腾腾迟迟才去，去了又有什么用，别人会怎么想。”
这么一大堆理由，也不知她哪来的智慧一下就找出来了。看她的情绪和慌张，好像是自己的母亲去世。这也太夸张了。不就是自己的老师吗？这么急迫这样动情，能算正常吗？看着白玉婷背了包急匆匆出门，东学潮满肚子的气变成了满腔的愤怒。其实，不正常的远不止这些。地下生态研究，是他魂牵梦萦的一件事情，他思考了这么些年，也奔波呼吁了这么些年。他一直认为，植物的生长，地上地下是一个有机的整体，是一_个完整的生态系统，也是一个完整的生物链，是一个和谐的生态共同体。植物在地上吐故纳新开花结果，既依赖地上的空气阳光，也依赖地下的各种元素和微生物，而且大部分是地下的功劳。在地下，同样是一个生命的世界，植物在地下的新陈代谢生存竞争同样激烈复杂，其程度也不逊地上。因此地下也有一个复杂的生态系统，而且地下微生物和小动物都是植物的伙伴和共生体，它们共同组成一个宏大的地下生态系统，但人们研究的比较少，也没有一个系统的认识。如果把地下研究好了，让地下生态达到平衡或者最佳，让各种元素各种微生物各种小动物相互协作，互为营养和朋友，让地下生态系统成为一个和谐系统，成为一个友好促进系统，这样就不需要施肥，更不需要松土治害虫，完全可以依靠地下系统互相作用互相供给，使植物所需各种营养充分供应，充分生产，让植物根系获得最大营养，然后运送到植物全身，让植物获得最佳生长。因此，地下生态系统研究清楚了，兵不血刃，整个植物就能健康生长，无公害地生长。这样的研究，其意义当然重大。他和白玉婷多次讨论过这个问题，就是这样一个宏伟的设想，白玉捧竟然不和他打招呼就写成了论文，署上了南功和她的名字，发表在了一家核心期刊上。其主要观点，就是他的观点，而他的名字，竟然提都没提，参考文献中都没有，致谢一声也没有。这样的剽窃让他无法忍受，剽窃自己的丈夫，剽窃枕边的东西，他想都没有想过。这哪里是妻子，简直就是汉奸和特务，竟然把自己丈夫的宝贝，偷去送给另一个男人。这样吃里爬外的妻子，还算什么妻子。他和她吵过，但她根本不承认地下生态研究是他的想法，他只能吃哑巴亏，但这口气，他无法咽下。
听着白玉婷急匆匆的脚步声，东学潮不由得再一次怀疑白玉婷和南功的关系是否正常。他不知道白玉婷看中了南功什么，一个瘦弱的老男人,哪里来的魔力，好像白玉婷天生就脑子缺弦，天生就是个“大叔控”。看来以后要多长个心眼儿，该对白玉婷保密的，还得保密，该对她防范的，就得防范。
东学潮还没吃完饭，校办主任就发来了短信，通知大家南功母亲病故了，再什么也没说，落款也是个人的名字。但短信已经很清楚了，就是通知大家要有所表示。
按学校这些年来不成文的规矩，中层干部的亲人去世，全校的中层干部都要送礼，关系好一点的要亲自去祭奠。校领导的亲人去世，当然大家都得去表示。南功母亲的去世，当然也算学校的一件大事，他当然也得积极主动一些，至少是不能被动。
学院马书记打来电话，问南功母亲去世的事怎么办。东学潮心里不舒服地说：“怎么办随人家就是了，人家什么时候去，咱们也去就行了。”
马书记说：“这样恐怕不行，南校长是咱们院的人，咱们算主家，不能和别的学院比。如果咱们不出面不先去人帮忙，南校长怎么想不说，别人也会有议论。”
事情还确实是个事情。东学潮说：“那你说怎么办?”
马书记说：“我的意思是如果你今天不能去，我就带几个人去，去了帮忙跑腿，也先把面子撑住，然后你们再和大家一起来。”
这样也好，至少也得这样。东学潮说：“我是今天有点事走不开，那就你先去，怎么表示心意怎么做，你决定就行了。”
晚上，校办主任又发了短信，说南功母亲只停灵三天，有愿意去祭奠的，明天学校有车去。
看来不安排一下也不行。东学潮打通学院办公室主任的电话，要主任询问一下，看明天去祭奠的人有哪些。主任说：“院里打来电话询问的老师不少。全院的干部，基本都去；院里的教师，要去的估计也不少；还有南校长的研究生，他们也都要去。我正要打电话请示您怎么办。”
东学潮说：“能怎么办。你统计一下，有多少人要去，自己开车去的有多少，需要安排坐车去的有多少，然后按需要订一辆中巴还是大巴，然后通知大家统一乘车。”
第二天一早，东学潮开车到员工灶吃一碗牛肉面，再将车开到校门口广场。已经有几辆大巴停在那里，而各种小轿车，停了一大片，看来开车去的人还是多。东学潮下车看一下，这么多的车如果一起出发，浩浩****也太显眼了。东学潮决定学院先走，立即出发。
南功的老家在一个小镇上，车到达时，南功家那条街已经停满了车辆，又在路边临时征买了一块菜地，他们的车在一位男子的指挥下，都停到了菜地里。
东学潮下车环视一下，菜地大概有一亩多，地里也种了几种菜，包菜白菜已经收掉，辣椒和茄子不能收获的，都直接压在了车下。东学潮禁不住想，如果自己当了校领导，自己的母亲去世了，自己老家那片山坡，还真找不到这么一块停车的地方。
南功母亲家的院子不算小，但半边搭了灵堂，四周摆满了花圈，院子还是显得窄小。大家分批烧纸磕头后，被安排到一间屋子里喝茶。东学潮觉得屋里人太拥挤，来到院子里闲看，发现地方上送花圈的人特别多，县里四大班子领导的名字差不多都有。东学潮突然觉得南功在家乡还是很有名的，当然，一个副厅级官员的母亲去世，家乡的父母官表示一下理所当然。只是自己的父母去世时，会不会有这样的排场，父母官会不会也送花圈，东学潮禁不住有点担心。
突然发现一位披麻戴孝的孝子像白玉婷，细看，果然就是，而且穿的是儿女孝，高高的白布孝帽，拖到地上的长长孝袍，腰间还系了麻绳。东学潮愤怒害羞得无地自容。按风俗，只有儿女媳妇等直系亲属，才戴这样的重孝，超出一个爷爷的侄辈，都不能戴这样的孝。东学潮悄悄来到白玉婷身边，低声恼怒地说：“你是改姓了还是改嫁了，你算女儿还是儿媳。”
白玉婷问：“你什么意思?”
东学潮说：“我不明白，才来问你。”
白玉婷说：“你就是个无情无义的东西。古人都知道一日为师，终身为父，你还算知识分子，书白读了。”
东学潮也不知道谁白读了书，但如果白玉婷认师为父，就不应该和南功的老婆和姐妹一样穿这样的孝服。东学潮还想讽刺是不是搞乱了辈分,白玉婷已经愤怒地离开了。
东学潮一肚子恼火，只能退到一边生气。
又有十几个研究生过来，向缝制孝服的几个女人讨要孝服。几个女人大眼瞪小眼互相询问，也不知道导师是什么，研究生又是什么人，只好扯了嗓子问该不该穿孝。一位管事的中年男子走过来，问清情况，说：“现在的知识人，越来越懂礼了，也越来越仁义了。按理说不是一家不戴孝，但你们是校长的嫡亲弟子，知书达理，就行古代文人礼，一日为师终身为父，应该按孙辈行孝，就让他们戴孙辈的孝吧。”
孙辈的孝要短小一些，也简单一些，孝帽上也要用蓝布条和红布条缝一个十字。看着十几个研究生等着戴孝，东学潮心里禁不住涌上一阵鄙视：抢孝帽子应该是骂人的话，想不到今天果真有人抢孝帽子。可怜天下学子心。东学潮叹口气，禁不住涌上一阵怜悯：虽然南功能让学生留校或帮学生联系工作，但这么多的学生，论文答辩时南功都认不出人记不住名字，到时还能指望他找什么工作。南功也没那么大的本事给大家都找到好工作，孝帽子也就白戴了。东学潮再也看不下去，上行下效，白玉婷是师姐或者师姑，研究生抢孝帽子，白玉婷起了很坏的作用，带了很坏的头。东学潮只好愤然离开。
南功已经吩咐过不收礼金，也不设收礼人。但很快有人打探到了，说在另一个院子里，有收礼的，是南功弟弟单位的人，他们以前就互相有礼，就设了收礼台，专收他们那些人的礼。
既然有人收礼，不管是谁收，都是一家。大家商量后，决定处级干部每人一千块，其余干部教师三百到五百，集中收齐记到南功弟弟那里。
中午到镇里的饭馆吃过饭后，东学潮也想和大家一起回校，有位院长说你们学院是东家，你们院领导应该留下来帮忙干点什么，走了不合适。东学潮犹豫再三，只好留下来。
东学潮站在院子里，看着许多人进进出出看起来忙碌，但什么事也没干，只是进进出出招呼一下这，招呼一下那，瞎忙乱。转到堂屋，南功仍然忙着接待地方那些官员客人，看到他只是打了声招呼。东学潮退出来,去请示总待客，看能干点什么。总待客可能是当地的什么领导，问清东学潮的身份，说：“你们也是主东，你们应该写个悼词，明天在会上念下。”
终于有事做了，但这事又太麻烦，他也怕写这些东西。东学潮叹口气，找到院办公室主任，要他马上写一个，晚上开追悼会时给他。