人事助理的這個活兒並不難，按照指令做事，是隻猴子教兩天也能做得像模像樣。周飛比猴子還是要聰明多了，在寇文手把手的教導下，很快就熟悉了流程。因為僅僅隻是助理，即使你有一些新的想法，你也沒有權利去擅自施行，況且這些想法也隻停留在理論上，沒有足夠的權利去試行，永遠也隻是個想法。
周飛的直接主管是人事專員寇文，她並不是個循規蹈矩的人，但她懂得“人事無小事”牽一發而動全身，自己的翅膀不夠硬，周飛更是羽毛未豐，代理經理的蘭小姐也並非科班出生，隻能在日常事務上給一些指導，都是在學習中成長。周飛有些很好的想法，但以他的專業知識與經驗，卻又無法給出可操作性的具體方法，幾次提出想法後，都被寇文和蘭小姐給頂了回來，她們要求周飛按部就班，遵循公司已經成型，並沿用多年的規則與流程。
骨子裏就不安份的周飛很鬱悶，不是一般的鬱悶，這樣的工作狀態與他當初的想法相去甚遠。他對自己的兩個同樣是半道出家的主管不滿意，更對自己不滿意。幾個月一過，周飛變成了一台隻會按照指令去做事的機器，而且這台機器並不需要滿負荷的運轉，總是有足夠的閑置時間。
有了閑置的時間，又有了一台電腦，周飛覺得自己的靈感像插上了翅膀，加上學會上網迷上了BBS，渾身往外冒酸水，最高峰的時候，一天寫了八首情詩，對象當然是“小仙女”。
那時候，很多企業興起內部報刊之風，周飛覺得這是個展示自己的好機會。寇文也是愛好文學，更喜歡寫詩，蘭小姐上學的時候就是一個筆杆子。三人湊一起除了工作，總有聊不完的文學話題。周飛一提議，三人一拍即合。
很快，創辦公司內部月刊的申請就批了下來，取名“拓邦之聲”。負責公司企業文化的周飛，當仁不讓地坐上了“主編”的交椅。