雖然經曆了感情波折，但生活還得繼續，錢還得繼續賺，否則請假太久，公司隨時都可能把我給炒魷魚了，再說在公司請假是要扣錢的，一天扣一百多，本來我收入不高，被扣錢很心疼。我隻能繼續上班，雖然我對工作的待遇並不滿意，但我這人無論在哪兒上班，隻要沒有辭職離開，就會盡心盡力。一天，我所在的策劃部經理辭職了，說是他要自己創業去。我讚成他的舉動，佩服他的闖勁，祝福他能夠成功。因為我知道打工真的是很難，辛辛苦苦幹活，為公司創造效益，但是屬於自己的部分就那麽點。更何況，現在的企業絕大部分屬於中小企業，比不上那些壟斷的國企，麵對激烈的市場競爭，生存其實也不容易，利潤其實也不高，作為員工分得的自然更少。應該說，很多打工的都想進入國企，工資待遇好，但是國企容納不了多少人，況且還要靠背景跑關係什麽的，絕大部分的大學生都像我一樣，沒有後台，隻能屈就在中小企業了。
我的經理辭職後，職位空了出來。之後不久的一天，老板把我叫到辦公室，說經過研究，決定讓我升任經理崗位，還拍著我的肩膀鼓勵了我一番。
獲得提拔，令我喜出望外，至少說明我的能力和勤奮獲得認可。我將這個消息告訴給林曉青，她自然也為我高興，還說要請客。 我也覺得值得好好慶賀一下，便請她一起吃牛排。
吃飯餐桌上，林曉青問我：“做了經理，工資會提多少？”
對於經理崗位的薪資，在我沒當之前就了解：“會加五百六元吧。”
“那加了之後總共能發多少？”
我算了下，連自己都有些失望：“三千多吧。”
“有沒有什麽獎金？”
我搖搖頭。因為我這個部門是拿死工資的。
林曉青義憤填膺道：“你們公司也真小氣，經理才這麽點工資。你知道在我公司，經理一個月基本工資就有五千多，還有很多的獎金什麽的。”