剛才葉世昌聽到秘書向他反映的情況，隻感到這個要跟他見麵的楊誌日，可不一般，似乎真的懂些什麽市場啊，競爭啊之類的。
然而當他看到楊誌明如此的年輕，不禁有些失望。
他對著楊誌明問:“你就是想跟我談談的那個廢鐵收購站老板?如果你是想跟我談廢鐵價格，那對不起，我真的沒興趣，也不是我的工作範圍。”
楊誌明卻搖了搖頭。
他對葉世昌說:“葉總，我知道你是鋼鐵技術出身的，對鋼鐵的製造工藝很熟悉，也正因為這樣，你才能做出這樣的一個鋼鐵廠出來。可是，你在經營方麵，實在是存在很大的毛病，我今天就是要來跟你談這個的。”葉世昌即時整個人怔住，他一動不動地望著楊誌明，神情嚴肅。
他不得不承認，現在他隻感到經營方麵存在很大的漏洞，這也給他本人帶來很大的壓力，然而他對市場的把握不太好，也不敢急燥冒進，因此隻感到現在進退兩難。
並且，葉世昌是個人獨資經營，因此所有的決策，都必須由他一個人製定，他現在感到有些力不從心。
一直以來，葉世昌也有找一些策劃專家，幫他出謀劃策，然而這些策劃專家說出來的解決方案，都不是他想聽到的，他也認為這根本不可行。他現在倒想聽聽，眼前這個年輕人，究竟有什麽高明看法。
想到這裏，葉世昌笑了笑。
他對著楊誌明說:“年輕人，那我真想知道，你認為我們青雲鋼鐵廠，在經營方麵存在什麽樣的毛病，應該怎麽解決?”
楊誌明在前一世喜歡研究各個企業的興衰成敗。
而他對本地三大鋼鐵廠在經營策略方麵各自的得失優劣之處，以及最終導致什麽樣的興衰命運，實在太了解。
因此現在他把葉世昌這青雲鋼鐵廠在經營上的一些問題，如葉世昌並沒有推行股份製，致使股權單一，企業內部沒有活力，以及員工的積極性不高，無法引入高質量人才等，全部說了一遍。