“老张，大新闻，一车间罢工了。”
说话的叫周海军，是副厂长周明哥哥家的小孩，也是他亲侄子。周海军这家伙平时不务正业，上班开小差属于正常。不过这小子也是有点自知之明，虽然小错不断，但是大事却一件不犯，平时上班的时候最多就是溜溜号，但是一到下班打卡他就出现。
他也是厂里出了名的万事通，厂里大大小小的事情这家伙都能说上一嘴。
这不，前天沪市那边的设备以及羽绒布全都到了，设备以及送到隔壁处理厂安装完成。
羽绒布也被分到两个车间，先让师傅按照样式拆剪，然后缝制，最后等处理厂这边把鸭鹅毛处理完成以后，再重新装填羽绒，最后再组合一起，完成成品羽绒服。
这批布大概能做五万件羽绒服，所以一个车间分到了两万五千件的样子。
而一车间由于之前陆建业没能处理好，而李浩这边又在忙和处理厂的事情，以至于陆建业想找李浩都找不到，所以这事就耽搁下来。
现在活来了，一车间想要的说法迟迟没有，所以活分配下来以后，大家伙全都撂挑子不干了。
这不，周海军得到消息，第一个就找到张卫军分享这事，张卫军也是从他这边打听了一下具体的原因。
等周海军说完以后，张卫军这才笑着说道：“老周，你小子有一手呀，他们才刚罢工，你就知道了，不愧是服装厂的万事通。对了，刚那会你叔来了一趟，不知道是不是找你的，你要不去看看？”
周海军听到自己叔叔来找自己，吓得打了一个寒颤，随后咽了咽口水说道：“老张，我这肚子不舒服，你先看着点，要是我叔来找我，你就说我昨天吃坏肚子，去医院拿药去了。”
看到周海军慌忙火急地跑了，张卫军嘴角微微上扬，经过这段时间的接触，他早就摸清了周海军的命门，所以几句话就把他支开了。
等周海军走了以后，张卫军打了李浩的招呼，大概十分钟左右，李浩回过来电话，电话里张卫军把一车间的消息说了一遍。
听完张卫军的汇报以后，李浩说了一句他知道了，随后就挂断了电话。
而这天下午，厂宣传栏里贴出一张关于员工工资改革的通知。
“通知：经过厂领导商讨以后，现对厂里所有员工的工资做出改革，现所有员工基础工资全都改为原有工资的百分之六十，另外在基础工资上实行绩效考核工资，其中生产车间员工按照……”
工资改革通知一发出来，所有人全都沸腾了，别说是下面工人了，就连厂里所有领导全都是一脸懵逼。
跟厂领导商量，问题是跟哪个厂领导商量了？还有这基础工资是什么鬼？迟到早退扣全勤，无故旷工扣工资，这怎么看上去全是扣工资的。
会议室，李浩坐在主位上面，看着下面众人在吵闹，等大家吵了好一会，李浩才用水杯磕了几下桌子。
“吵够了没有，没吵够我再给你们一个小时，够不够？不够今天就听你们吵。”
李浩目光所至的地方，大家全都低下头，没人敢跟他对视。
“一个个都还叫嚣着自己是领导，看看你们现在像什么样子，菜市场买菜吗？连通知都没研究透就来找我，你们怎么好意思？”
“李总，这不是我们没看懂，实在是怎么看都是降薪，这有点……”
陆建业最先开口，然而他这一开口，立马就后悔了，因为李浩直接把他当成了典型。
“降薪，你陆建业还好意思跟我说降薪，要不是看在你为了厂子出过力，流过汗，我现在就想把你开除了。”
“凭什么？”陆建业十分不服气地梗着脖子。
“你问我凭什么，当初你是怎么答应我的？你又是怎么做的？你自己难道不知道？”
“那明明是李总你没说清楚，我……”
“啪！”李浩直接一巴掌拍在桌子上面：“陆建业，你还以为现在是国企，可以把责任全都甩出去？我告诉你，现在厂子是我李浩的，你要做的就是听我的安排，下面人闹，你要做的不是第一时间把事情甩给我，而是自己去解决，什么都解决不了，我要你有什么用？我给你开工资，结果事情还全让我这个当老板的来做，你告诉我，我要你有什么用？”
李浩的一番话直接怼的陆建业说不出来话了。见他不吱声了，李浩继续说道：“同样是生产车间，罗芳的车间就能正常生产，怎么到你这边就全是问题，能力不行，还全是事，能干就干，不能干就滚。”
李浩这话说得很重，陆建业脸色以肉眼可见的速度变红，只见他鼓着嘴，似乎想要撂挑子，但是不知道出于什么考虑，他迟迟没动。
这让李浩有些诧异，本来他就是打算拿陆建业开刀，而这家伙又好死不死的跳出来了，这让李浩抓住机会，打算把他赶出去。
结果这家伙硬是忍了下来，这让李浩对他不禁高看了一眼。
见李浩发火了，其他人一肚子抱怨，此刻也没人再敢抱怨出来。
“工资的事情就先这样，回去告诉大家，该给大家的一分不少，不该给的让他们也别想。另外，我还是那句话，把活干好了，钱不会少，信不信大家干一段时间就知道了。
我也不怕你们罢工，不想干的就趁早滚蛋，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人肯定不缺，今天走一个，明天我就能招两个进来，你们信不信？”
李浩这话说完，所有人都沉默了，直到这个时候，他们很多人的思想意识才彻底的改变过来，现在不是国企单位了，混日子也有国家养着，现在是私人老板，连陆建业这样的车间主任说让他滚，就让他滚，更何况是其他普通工人？
“还有其他事情吗？没有就散会，都回去把自己的工作做好，等发工资的时候，发现不对再来找我。
另外，生产车间这边，下去告诉他们，多劳多得，干得多的最后肯定拿得多，干得少的，到时候别眼红，我还是那句话，想干就好好干，不想干趁着滚蛋，别占着茅坑不拉屎。”
说完以后李浩直接起身离开了，等李浩走了以后，陆建业整个人往后一摊，脸上的通红还未消散。
开始的时候大家还都想着嘲笑他，然而等这会看到陆建业的情形，绝大多数都有些同情他。
“哎，你们说我们这后勤科怎么办？多劳多得，我们去哪多劳？”
后勤科的沈大明率先开口说道，他是真的有点头疼，按照李浩的说法，绩效考核就是多劳多得，那他们后勤科咋办？
沈大明这话才说完，就看到计划科的赵建军脸上露出一丝悲伤。
“你还好，我才叫惨，现在改制了，国营工厂变私人工厂，那我这个计划科还要干什么？”
赵建军这话一出，所有人这才意识到他说的好像是实情。现在变成私人厂子，这计划可是一点用都没有了。
见大家情绪全都低迷下来，王磊直接站起身道：“哥几个，我这边还忙，就不跟大家伙在这忆苦思甜，你们继续，我走了。”
王磊可以说是影响最小的那个，这段时间，已经要来了五万块钱的回款，而他也因此拿到了五百块钱的提成。
再说了，工资改革就改革，他已经想明白了，以后销售科这边大概率是不会按照厂里工资的形式来发，说不定以后还会按这种提成模式，要真的是这样，那他要不要工资都不在乎。
有了王磊的带头，其他人也纷纷站起身打算离开。本来大家伙一起过来的目的是想要逼李浩收回工资改革通知，现在看来，逼宫根本不可能，人家有恃无恐，根本不在意。
事实上他们不知道的是，李浩也在赌，他就赌这些人不敢全都罢工不干了。要知道这个年代的人，都还是很纯朴，没有那么多的心思。
而且他们都是要养家糊口的，所以李浩才敢堵他们不会全都联合起来闹事。
开会的事情很快就在整个厂里传开了，有不少人还是想要闹，但是绝大多数都选择了继续观望，因为李浩说了，让他们等发工资的时候再闹。
现在十一月已经过了一半还多，离发工资也就剩下半个月左右的时间，所以不少人打算等，看看最后到手能够发多少。
这次会议过后，整个厂子也正常地运转起来，而李浩又变得神龙见首不见尾了，就连张卫军也见不到他人。
李浩把整个厂子的运转全都交给了贾鹏，这让贾鹏一时间有点摸不清李浩的套路。
就在月底的时候，李浩出现了，首先他通知了所有领导层次开会，在会议上宣布了一个新的部门成立——人事部。
而人事部的部长是保卫科的张卫军。
这时候大家才明白，原来张卫军的关系是李浩，也清楚了为什么每次厂里有时候李浩都知道，搞半天“奸细”就在群众当中。
周海军在得知这一消息以后，狠狠地抽了自己两嘴巴子，他终于明白为啥张卫军喜欢跟他聊这些八卦了。