粉色職男

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劉小巍正式入職成為曾柔旗下一家女子麗人醫院的主任醫師,曾柔最初給劉小巍承諾的待遇是他在公立醫院所有待遇基礎上翻一倍,簽了勞務合同,正式上班幾個月,劉小巍就覺得很不自在。

這家醫院的醫療軟硬實力跟公立醫院相差太遠,隻有一些最基礎的醫療設備,醫生隊伍嚴重配備不齊,對外宣傳的專家,都是從二三流醫院挖過來的住院醫級別的醫生,對外則吹的十分響亮。韓冬這種普通醫生經宣傳部門一包裝,就成了國內知名專家。韓冬每次路過宣傳部門辦公室,都想把裏麵那幫把牛皮吹上天的家夥斬盡殺絕。

醫生隊伍建設不起來,韓冬就成了這家醫院最忙最累的人。

有的科室主任醫師,居然找的是剛從醫學院畢業的應屆生,韓冬嚇得心驚膽戰,他要時時盯著這幫不靠譜的醫生。檢查報告、醫生診斷報告、藥單他都要親自過目一遍才能讓醫生去執行,其中還真發現了一些危險問題。

比如一剛從醫學院畢業的小女孩在給孕婦開的藥裏竟敢藏有抗生素,韓冬一身冷汗就下來了,這丫頭怎麽混到畢業證的。

韓冬在這家醫院經常要客串各大科室主任醫師,醫生們也習慣了遇到難以解決的問題就找韓醫生,韓醫生忙得經常一天吃不好兩頓飯,晚上大半夜才回家,有時候持續上幾個晚班是正常的。

黔驢技窮的韓冬也有很多弄不明白的醫學難題,他在地壇醫院有位老師,五十多歲了,醫術精湛治人無數。韓冬遇到不能解決的問題常常電話請教他。老先生解答了幾個問題就覺得不對勁,韓冬的問題從乳腺外科到生殖泌尿科夾雜了十多個學科,老先生沒辦法不得不去請教別的科室醫生,他一再向韓冬打聽,韓冬終於跟他說出實情。

老先生出於關係愛惜年輕人,一再要求韓冬趕緊辭職,這種醫院存在的目的就是坑人害人。醫療軟硬件都跟不遇事還要電話請教別人,這說出去乃是天大的笑話,出醫療事故的概率是非常高的。