然而，盡管陸明和於和明白團隊的重要性，實際操作起來還是遇到了一些困難。
特別是導演將團隊成員分為兩兩一組，導致每個團隊中都有女孩子。
這種分配方式在一定程度上影響了團隊的平衡。
女孩子們在力量和體力上相對較弱，可能會影響到團隊的工作效率。
但是，陸明和於和並沒有因此而忽視女孩子們的貢獻。
他們認為，每個人都有自己的優勢和特點，關鍵是如何充分發揮這些優勢，實現團隊的協作和互補。
為了讓女孩子們在團隊中發揮更大的作用，陸明和於和開始調整工作策略。
他們根據每個人的特長，合理分配任務，盡量讓女孩子們從事一些相對輕鬆、需要細致和耐心的工作。
同時，他們也鼓勵女孩子們積極參與團隊的討論和決策，發揮自己的聰明才智。
在陸明和於和的引導下，女孩子們逐漸找到了自己在團隊中的位置，發揮出了越來越大的作用。
她們不僅提高了團隊的工作效率，還為團隊帶來了更多的活力和創意。
漸漸地，團隊成員之間的隔閡和差異逐漸消失，取而代之的是團結與協作。
每個人都開始認識到，一個優秀的團隊需要各種不同的角色和能力，隻有充分發揮每個人的優勢，才能實現共同的目標。
通過這段時間的經曆，陸明和於和深刻地認識到了團隊的力量，也更加堅定了推動團隊進步的信念。
他們相信，隻要大家齊心協力，任何困難都可以克服，任何目標都可以實現。
陸明和於和在工作之餘，找了個安靜的地方，坐下來簡單地交流了一下彼此的想法。
陸明向於和透露了自己對於團隊平衡和未來發展的一些見解，這些話讓於和震驚不已。
陸明表示，他認為團隊的平衡和協作非常重要，每個人都有自己獨特的優勢和特點。