雖然劉德林是天麟的兩個經理之一，但是頂多負責業務方麵，至於公司的管理基本都是蘇然一個人說了算，人事方麵的認命，包括一些項目關鍵事情的處理，還是要蘇然出麵，可以說這就是蘇然一個人的公司。
現在蘇然在這種大事上都不在避諱劉德林，可見蘇然已經非常信任他，準備放權了！
不過劉德林看唐鬆的眼光也不同了，唐鬆才剛轉正沒多久，更隻是個普通的員工，可是蘇然卻跟他討論公司領導的處理，可見蘇然對唐鬆的重視！
“要說兩個人之間沒什麽，打死我都不信！”
劉德林的心聲被唐鬆聽的一清二楚，心裏好笑，卻不動聲色的對蘇然說道：“雖然現在天麟已經度過了危急，可是景峰項目正處在關鍵時刻，我們內部必須穩定，要是冒然開出王忠發，肯定會引起公司的動**，所以我覺得最好還是從下往上，先慢慢的清除他的鐵杆，最後在動王忠發！”
“溫水煮青蛙？”
蘇然想了想說道：“王忠發也不是笨蛋，當初我挖他過來，也是看中他的能力，雖然現在他屍位素餐，但是這點手段，他還是看的懂的吧！”
劉德林也點點頭說道：“雖然我不喜歡他，但是也不得不承認，王忠發的能力還是有的，之前幾個項目也做的很漂亮，要是冒然動他，跟我們撕破臉皮，肆無忌憚的出賣公司機密，這就不好了。”
唐鬆想了想說道：“既然這樣，那我們不妨搞大一點，先從招人開始！”
“招人？”
劉德林一愣，有些不解地說道：“你想用新員工增加他們的危急意識？這好像沒多大用吧？”
“這隻是第一步！”
唐鬆搖搖頭說道：“有新人的加入，競爭肯定更加激烈，老員工很自然的會抱團取暖。”
說道這裏，唐鬆看著劉德利笑道：“這時候就得劉哥出麵了，拉攏幾個不值得公司繼續聘用的員工，找些亂七八糟的私人借口，跟王忠發鬧一鬧，到時候蘇總出麵，兩邊各大五十大板，既剪除了王忠發的勢力，也清除了公司內部不思進取的員工。”