這套流程是由楊廠長親自定下來的。
他這麽做的目的很簡單，那就是要讓別人說不了一句閑話。
這樣未來提拔陸振華,大家隻能豎起大拇指，說他實至名歸。
吳老爺子也明白老楊的用意。
等到他們兩個人站在一邊觀察的時候。
吳老爺子嗬嗬一笑，他拍了拍老楊的肩膀，幽幽說道：
“楊廠長，看來你這段時間，已經在考慮咱們這批老人退下來之後，到底由誰接班的問題。”
“你這麽想也有道理，畢竟到六十歲，我們都要退休，而且隨著年紀大了，精力也好，幹事的動力也好，都在不停地下降。”
“讓這批年輕人出來上崗，也符合新陳代謝的自然規律。
“老爺子你說得對，我的確在考慮這個問題。”
楊廠長笑笑,但是隨即他的眼神之中，也浮現一抹憂慮。
他頗為感慨地說：
“之前，我認為這個問題無解，因為咱們這批人是經過戰爭，還有運動鍛煉出來的一代人。”
“所以我們的個人素質,還有我們的能力，都是經過實踐檢驗的。”
“但是下麵這一批人，他們畢竟沒有這麽一個實踐的環境，我也不知道他們究竟可以走到哪一步。”
“所以之前我認為，可能還要用五到八年,才能找到一批接班人。”
“我還打算給上級打一個報告，說讓我延遲退休。”
楊廠長感慨地說道：
“我這麽做不是為了私利，而是為了大家的利益。”
“我理解你的用心！”
吳老爺子點了點頭，但他隨後又說：
“陸振華你覺得怎麽樣，今天我已經看到他的能力，這小夥子做事很穩，做人也很棒。”
“你也觀察了這麽久，你的看法應該也是這樣。”
“沒錯，老爺子，我的想法和你差不多。
“陸振華很完美，他幾乎沒有任何漏洞。”