十分鍾後，何百城發來一張圖片。
江夏回到家，放大圖片從頭到尾看了一遍，公司員工守則裏並沒有提到與上司頂嘴會被停職這一項。
隻說了“員工應愛護公司、尊敬領導、團結同事、熱愛工作”。
沒寫，那就是無效咯？
不過他才剛從公司出來，現在再屁顛屁顛地跑回去，多少有些不太合適。
算了，就當給自己放個假，休息一天吧。
明天再去上班。
就在江夏躺在沙發上，打開遊戲準備玩兩把時，威信“叮咚”一聲，顯示何百城邀請他進了一個討論組。
江夏愣了一下，打開討論組一看，辦公室的同事都在裏麵。
他進去的時候，這些人正在聊天。
蘇婕：“再怎麽說，讓咱們攤電費也實在太過分了，反正我是不同意。”
張誌勝：“黑心資本家！”
蘇婕：“不過，公司好好的怎麽突然弄出來這麽一個腦殘決定？這是誰想出來的主意？”
許悅：“小道消息，隻是小道消息啊。”
許悅：“聽說李總因為身體原因要退休了，打算讓他大女兒接手。”
蘇婕：“大女兒？”
許悅：“海龜留學回來的，那個股權激勵計劃好像也是她提出來的，不過李總和另外幾個大BOSS都很反對，不知道能不能推行。”
賀魯明：“好家夥，這是新官上任三把火，打算上來先把公司幹垮再說？”
張誌勝：“海龜回來這麽摳？國外公司不都挺大方的麽，這丫怎麽想到要從員工身上摳電費。”
許悅：“那誰知道，人家有人家的想法唄。”
看著群裏的聊天記錄，江夏啞然失笑。
這就是職場文化？
即便對公司的決策再有意見，一肚子苦水，也不敢當麵向領導傾倒，得先拉個小群互相通通氣，摸清楚別人的想法，再慢慢試探著解決？