踏進會場的那一刻，方玉斌就感覺到氣氛非同尋常。
出席會議的隻有十多個人，除了各地分公司的一把手，就是總部副總裁級別的領導，其他人都被排除在外。開大會，說小事；開小會，才是決定大事。按照這個規律，今天的會議是要拍板大事的。
下午3點，費雲鵬準時出現在會場。所有人立刻站起來。他徑直走向座位，臉上沒有一絲笑容。來到座位前，費雲鵬並未就座。他似乎想起了什麽事，把秘書喚到身邊，吩咐了幾句。整個過程持續了一分多鍾，因為費雲鵬始終站著，會場內也沒人敢坐下。
費雲鵬落座後，臉上總算有了笑容。他揮揮手：“你們怎麽還都站著？快坐下吧。”嘴上雖然客氣，想必心裏一定十分愜意。在如今的榮鼎資本，隻要他站著，就沒人敢坐下，這正是自己追逐多年的站上權力巔峰後的快感。在丁一夫時代，丁一夫與費雲鵬分任董事長與總裁，丁雖然是權力核心，多少還會遭遇掣肘。費雲鵬接任董事長後，依舊兼著總裁職務。此時的他，或許比當年的丁一夫更能體會大權獨攬的滋味。
費雲鵬抿了一口茶，緩緩說道：“今天就開門見山。召集大家來，是為了公司經營組織架構調整的事。這件事，我私下同一些人吹過風。如今，榮鼎的經營組織架構已經無法滿足形勢發展的需要，到了必須破舊立新的時候。”
方玉斌心頭一緊。無論冠以何種冠冕堂皇的理由，但凡組織架構的調整，都會是一場權力洗牌。呼嘯而來的狂風巨浪，會把自己推向何方？
隻聽費雲鵬繼續說：“組織架構調整，不僅棘手，更是得罪人的事。這段時間，我一直在想，怎麽同大家說？翻來覆去，還是沒有找到好辦法。直到上周末，我回家同嶽父大人吃飯，他的一番話給了我啟發。”