往往就是這個原因。
職業經理人雖然也要重視圈內名譽，但他們有的是假手段。
讓公司看起來茁壯成長,但其實卻大大掏空了公司集團的底蘊。
比如富興集團就類似這樣。
通過大量做銷售廣告，進而短期內看著銷售額大增。
利潤提升。
其實真正賺到的錢卻不多。
算上廣告費，還是賠本的。
相反，大大浪費了寶貴的資金。
可以說顧南是不會信任這種人的。
他隻會選擇那些能實實在在，做事的人。
這些投資顧問，都經過了林遠的反複調查。
安保部門還能起到一些額外的重要作用了。
那就是對員工進行保護和監督。
顧南開始向眾人詢問道：“我想收購韓海昌留下的東西。”
“重點是電影院和影視版權，還有藝人合同。”
幾個人互相看看。
其中一位姓鄭的高級投資顧問，不慌不忙地說道：
“顧總，我對韓海昌的情況有些了解。”
“好，鄭顧問，你說。”顧南點點頭。
“首先韓海昌死後，有資格繼承他遺產的人，除了他的三個兒子一個女兒以外，還有四個私生子。”
“分別是以東南西北，春夏秋冬來命名的。”
“有趣。”顧南微微一笑。
“我們查到了韓海昌生前,已經讓律師公布過一次遺囑。”
“遺囑內容，是將20%的財產分給他的四個親生子女。”
“40%的財產分給他的妻子，還有40%的財產分給四個私生子們。”
顧南聽到這裏，微微一愣。
孟輕韻也有些無語。
“為什麽親生的才20%，私生子反而是40%？”
鄭顧問也笑了笑：“這裏麵的原因很簡單,在血緣關係上，所謂親生的未必是他的，但私生子一定是他的。”
“親生子女隻不過占據了一個親生關係優勢。”