很多同行公司的員工都在網絡上，在私人群裏,言必稱“京城顧氏集團如何如何好。”
“有沒有人能介紹我進京城顧氏集團，跪謝！”
“如果我們公司能達到京城顧氏集團的一半，我也就滿足了。”
類似的話，絡繹不絕。
早就成了華國網絡的新常態。
可以說，顧南靠著用錢砸，生生在內卷到不行的華國公司圈子裏，砸出了一個新時代的職工天堂！
大家再也不用羨慕國外許多先進科技的大集團了。
以前大家都羨慕對方集團上班方便，人性化，尊重個體……還能帶孩子上班，公司裏有專門的托兒所。
而那些相關員工福利，京城顧氏集團統統都有，而且好上十倍。
以前總有人說顧南這是浪費錢。
而顧南根本不在乎。
如今，在這種激烈地攻防戰中，就展現了巨大的威力。
很多員工剛剛在網絡上遭到協一會成員的接觸和收買，就立刻警覺起來,然後上報安保部門。
廢話，收買能給幾個錢？
能養他們一輩子，能養他們全家？
顧總公司才是他們全家一輩子的依靠。
而且關鍵是顧總的公司，還有多種多樣的晉升途徑。
隻要你肯學肯做事，做得好,就可以不斷上升。
絕對不存在必須巴結上司，低三下四，溜須拍馬才能晉升的情況。
一切對員工的考核，都是由獨立部門公開進行的。
你的直屬上司並沒有決定權。
而且任何員工認為有貓膩，都可以直接報到安全部門。
因為在顧南看來,這些能引發員工不滿的問題，就是最大的安全問題。
……
此時此刻。
當協一會的人發現京城顧氏集團的同行們，普遍對這個龐然大物有敵意時，頓時欣喜若狂。
如此一來，就可以糾集大量華國公司，讓他們來打顧南的公司。