其實，十個點的抽成已經不少了。
王小川在第二天了解到，經理人都是階梯式提成，也就是最高十個點，剛開始從三個點根據業績的好壞慢慢遞增，業績越好，提成越高。
也就是說，趙甜甜在煙雨大酒店就能拿到十個點的抽成，隻不過難度很大，一般來說能拿到五個點就很不錯了。
她之所以不想跟王小川合作，主要就是因為那種旅館改造的洗浴中心，並不一定能夠吸引顧客，到時候一個月的營業額都沒有多少，拿十個點的高提成也沒有用，同樣是賺錢。
像那種小酒店，預估下來，一個月估計也就十萬差不多，一天能收入個兩三千就已經很不錯了，大部分的旅館連十萬的營業額都難做。
寶慶賓館就屬於旅館，在這個基礎上做的洗浴中心，能夠盈利的能力可想而知。
十萬塊，哪怕是拿十個點，也就隻有一萬塊。
這對於煙雨大酒店還是輕輕鬆鬆的，畢竟場子大，不需要擔心什麽，一切都是成熟的，也不需要營銷，隻需要在門口等著就行，一個月反正有那麽多顧客上門。
而寶慶賓館就不一樣了，一個新的洗浴中心，不說硬件設施這些怎麽吸引人，光是怎麽推出去都是一個問題。
經營可不是一件容易的事情。
在煙雨大酒店，趙甜甜努力一點，每個月還是能拿到兩三萬，真的拿十個點，相當於營業額二三十萬，這對於普通的小酒店來說，一個月能賺到二三十萬的營業額，已經非常不錯。
趙甜甜不傻，自然不會答應。
小企業要做得很好才拿兩三萬，和在大企業做得一般就拿兩三萬，對於這種條件，估計大部分人都會選擇後者。
王小川也算整明白其中的利害關係。
想要讓洗浴中心的經理人加入進來，隻有兩條路，第一條是去小酒店找合適的人，這種經理人每個月估計就拿個一萬，同樣要努力做，十個點基本就可以吸引過來，第二條就是給大酒店的經理人畫大餅吃，告訴她，每個月至少能賺五十萬以上。