最終楊曉紅被說通了，畢竟按照王小川的方式走，賺錢的門路實在太多了，比起單一隻是開一個賓館要寬闊很多。
被她開了綠燈之後，王小川開始走加盟連鎖模式，並且將加盟條件也給宣傳出去。
沒過多久，從全國各地就有五百多家賓館的老板、經理要過來考察，準備走按摩加住宿的模式。
這種商業模式看著簡單，可是也有很多細節需要注意。
王小川不收費，自然吸引很多人過來學習、了解。
一家裝飾豪華的包房中，王小川站在裏麵，透過明亮的燈光，看著坐在他對麵的許多老板。
這是他組織的一場交流會，想利用這個機會，探討合作加盟。
這些人全是住宿業的佼佼者，即便坐在台下，臉上都帶著自信和聰明的微笑。
王小川心中明白，這些人在業內摸爬滾打很多年，不僅懂得如何經營酒店，更懂追逐趨勢，都很有商業頭腦，要不然也不會來到這裏。
他舉起酒杯，向在座的老板敬酒。
“感謝各位不辭辛苦從大老遠趕過來。”王小川也沒有拐彎抹角，直截了當地介紹說，“我是王小川，很多人都聽說過，或者看見過我經營寶慶賓館是怎麽成功的，今天我就在這裏將經驗全部一絲不落地分享給大家。”
眾人也紛紛舉杯喝下。
杯中的紅酒如寶石般晶瑩剔透，泛著迷人的光澤。
王小川喝完之後，環顧四周，繼續說：“按摩加住宿，是未來的趨勢，也隻有這樣，才能創造出更好的服務和體驗。”
台下的老板們都沒說話。
不過這也隻是場前預熱，等到時間到了，正是開始的時候。
酒店裏的人更加多了。
王小川才拿著話筒，正是說：“今天我主要想講創新與領導力這個問題。”
眾人都不知道旅館生意怎麽又跟創新和領導力扯上關係了？