“怎麽了？出什麽事了？”
“噓，說話小點聲，尤總來了，而且聽說尤總的心情很不好。”
“真的假的，尤總怎麽今天有空來公司了？早知道我就主動加班了啊。”
“別提了，聽說尤總今天來，公司大門是關著的。要不是程助理來結算工資，怕不是要把老板關在外麵一整天。”
有錢花公司裏，眾人嘰嘰喳喳議論個不停。
還有人不斷趕來，找之前的人詢問情況。
二樓喧鬧。
三樓安靜得出奇。
尤謙坐在辦公室裏，看著對麵的程城。
滿心暴躁的情緒平複下來，反倒是開始有些興奮了。
因為此刻他的眼中，程城頭頂上竟然還能顯示出來團隊貢獻。
【程城】（團隊成員）
基礎貢獻：1分
綜合實力評價A級貢獻：1分
團隊平衡性貢獻：1分
可支配資源200w貢獻：1分
忠誠度100%貢獻：1分
惡靈奸細身份：-5分。
綜合評分貢獻：0
尤謙竟然可以看到公司裏每一個人給他的貢獻分。
頭腦轉動起來，他慢慢明白了。
按照現在的情況來計算，隻需要招滿50個人，並且保證每一個人的貢獻評分達到5分。
那麽最後平均下來，他的任務評價就能到50分，8000w資金到手。
當然，這其中還涉及到職業平衡性和惡靈的扣分項目。
不過也好解決。
公司裏有一個惡靈，那就多招聘5個人，平衡掉風險扣分。
每缺少一個職業，那就多招聘10個人，平衡掉職業扣分。
其實，想要控分，也不是特別難啊。
還有更簡單的，那就是接下來的招聘，專門找係統提供的那類職業人才，抹掉扣分項目就好了。
思路一旦打開，尤謙整個人都通透了許多。
接下來三個重要任務，招人、找人才、提高員工貢獻！