候補局長

第十五章 領導班子考核

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配備局領導班子一事,終於有點動靜了。這天,局裏接到組織部門的電話通知,說要對該局的領導班子進行一次考核。接到通知後,陳誌之有點措手不及,不知是推薦局長人選呢,還是一般性的考核。但不論如何,這個動作,將對他臨時負責本局工作以來的表現做一個評估,對本局的局長人選產生重大的影響。

在此之前,早有人將這一消息透露給了呂四權,霍海也給他打過電話,要他注意一下自己的言行,他就知道配備局長的工作提上了市委的議事日程。但當他獲知考核的具體時間、考核組組長和組成人員的當天下午,他又有點焦燥不安。他把秦壽叫到他的辦公室,通報了這一情況,之後他說:“我們該做點什麽呢?”

“你覺得呢?”他的那個腦袋裏,不會扣出什麽點子來。

“很簡單,搞臭陳誌之。”呂四權堅定地說,“如果把他在這段時間的工作全盤否定掉,最好給他亮個黃牌,再來個談話戒勉什麽的,你想是個什麽結果?”呂四權臉上的橫肉動了動,眯縫起那對綠豆眼,注視著秦壽,“可怎麽才能做到這一點呢?”

秦壽抓耳撓腮地想一想,說:“咋辦,再把娃娃們叫到一起坐坐?”他一向把局裏的年輕人都稱作“娃娃”們,一副不屑的樣子。而此時說的“娃娃”們,指的是那幾個科長和事業單位的負責人,以及幾個影響力大一點的科員。

呂四權說:“這些日子也沒有少坐,臨考核前再搞這些名堂,有點太露骨了吧?”

“這有什麽露骨不露骨的,隻要達到目的就行。”

“這樣吧,這些日子,我們和局裏的同誌多次聯絡感情,基礎還是有的。你呢,到各科走動走動,暗示暗示,要做得自然,天衣無縫,明白了嗎?”

秦壽點點頭。呂四權接著說:“我呢,找同誌們談談心,征求征求大家的意見,交流交流思想感情,摸摸底,好有有的放矢。”