三元這邊工作遲遲搞不定，八鬥那邊卻一日千裏了。跟老滕談好細節，八鬥便果斷辭職，春天桃花開的時候，他已經坐在東三環的辦公室裏辦公了，主管公司全部文字的對外輸出，名義是行政副總監。
除了公司領導層的歡迎宴會，滕誌國私下還搞了一場，他讓八鬥叫上一笑，他也帶著慧慧。話裏話外都是一個意思：“老龔，以後咱可就是親上加親，徹徹底底一條船上的人了。”李騏也給八鬥擺了一桌，八鬥沒叫一笑。他總覺得李騏請客，他再帶個女人氣氛有點尷尬。畢竟，隻要是飯局，李騏都是要做絕對主角的——發光發亮那種。好在一笑也沒時間，他們團隊剛成立，業務剛開始運轉，事情太多。
完全可以說，翻過農曆年，小兩口都進入“開掛”狀態。
進了新公司，八鬥暫時按兵不動，蟄伏著。按照過去的說法，他這叫“下海”，就是來掙錢來了，而且是掙快錢。八鬥給了自己一個期限，少則三年，多則五年，必須從量變到質變，四十歲之前要讓生活麵貌大改觀。
八鬥跟著滕誌國去董事長的會所喝了一次茶。首當其衝的一個感觸是貧窮限製了他的想象力。
在寸土寸金的地方，硬造出一個田園感——那才是富人的生活。由此，龔八鬥更加體味到了北京的深不可測，靜水流深。八鬥第一次有了很直接的階層觀感。是這樣一個又一個圍牆，區隔開了不同階層的人。想要翻越，難上加難。
第一個月工資發下來，數額不對，超了。八鬥找財務問情況，財務說她不清楚，讓問主管副總。八鬥隻好先找滕誌國探探路，結果誌國說：“給你你就拿著，可能老板給了你個紅包。”
拿了工資，八鬥就存定期，跟一笑也沒透露。雖然是夫妻，但他們兩人的錢始終獨立管理。八鬥有八鬥的小目標：他打算一到兩年，就把那開間出手，哪怕遠一點，也要換個兩居。