兒子滿月了，我打算去上班。
本來打算休兩三個月再去上班，但公司的事讓我很不安心，就決定提前去了。
我做公司的公眾號快半年，上下評價都很好。有了這點肯定，我就做得更加認真，跟別人開玩笑說：“我是以辦《人民日報》的態度來做這個公眾號的。”我休產假，公眾號不能停，紀主任要我推薦一個人臨時做一陣，我就推薦了項目上的一個售樓小妹小洪。小洪是基層通訊員，中文係本科畢業的。她會找選題，稿子出得多，質量也不錯。開始的兩期，文章都一般般，排版也不到位。我產後那幾期沒看，等我再去看時，發現公眾號做得很像那麽回事了。這讓我有點緊張。人家也很努力，在爭取機會。如果上下評價超好，也許我就沒有這個機會了。這個機會說起來也不算個什麽機會，但是對我這樣曾處處碰壁的人來說，這件事就非常重要。我隱約感到了小洪找了人在幫自己，不然怎麽可能進步這麽快？意識到這一點，我的緊張變成了焦慮，我必須趕快回到自己的崗位上去。萬一崗位沒有了，退回到售樓部也許不至於，但失落難堪那是逃不脫的。
我給肖部長打了電話，說下個星期就回去上班。肖部長愣了一會兒，說：“不會吧，還有幾個月呢。”我說：“老待在家裏，心裏空落落的。”他說：“不是帶孩子嗎？”我說：“有婆婆幫著帶，我沒多少事。”他哼哼著不置可否。晚上小洪打電話來了，問：孩子是男是女？有沒有奶吃？晚上誰帶著睡？哭不哭？沒有生過病吧？洗澡時要小心著涼。說工作上的事她先這麽應付著，叫我安心，不懂了就來請教。
我把小洪從售樓部推薦到公司，說起來她多少也應該有點感謝吧。我生孩子一個多月了，電話沒有一個，業務上的事沒問過一聲，我下午說回去上班，馬上就來了這麽一大堆關心。越是這樣，我就越沒有辦法安心。這讓我更加堅定了馬上回去上班的想法，再晚兩個月，崗位還是不是我的，就難說了。