本來，岑立昊是做好思想準備不燒三把火的，但一不留神，那火哧溜一下就竄了出來。
到任之後不久，他發現了一個奇怪的現象。有一次開辦公會，中途薑梓森被幹部科的人叫出去，回來後跟劉英博嘀嘀咕咕，然後又裏裏外外地進出幾趟。
岑立昊臉色馬上就不好看了，等薑梓森再次回到會議室，岑立昊說，薑副主任，除了常委會，還有什麽事情比辦公會更重要嗎？
薑梓森一怔，說，是幹部問題，軍裏急要情況。
岑立昊說，幹部問題？我怎麽不知道啊？
劉英博馬上打圓場說，這是遺留問題，你來之前定的轉業幹部名單，現在個別同誌有反複，我們正在做工作。
岑立昊說，我既然已經來了，是不是也聽聽情況介紹啊？
劉英博說，當然可以，不過已經開過專題常委會了，所以就忽視了向你匯報。
政委鄭紹清大包大攬地說，這個事情已經定過了，就讓政治部辦去吧，立昊同誌剛回來，千頭萬緒，先熟悉一段情況再說。
鄭政委這樣一說，岑立昊就不好堅持了，因為鄭紹清也是個老同誌了，而且是黨委書記，一聲立昊同誌一喊，岑立昊就明白該謙讓的還得謙讓。但心裏還是別扭。
當天晚上，岑立昊就把別扭跟辛中原說了，辛中原說，你初來乍到，超脫一點也好。
岑立昊說，別的問題我可以超脫，涉及到幹部問題，讓我超脫就不合適了。我向薑梓森同誌了解了一下，我是四月十五日來報到的，上次的轉業幹部專題常委會是四月六日開的，這時候明明知道我馬上就要過來，還急急忙忙開這個常委會幹什麽？我是88師出去的，情況又不是完全不了解。
辛中原說，幹部工作，上麵有統一部署，你讓等你來再開會，也是不恰當的。辛中原的話說得有點分量，其實也是為岑立昊著想。無非是怕部隊有議論，新官上任三把火，弄得不好，就落下個否定他人自我表現的把柄。按照辛中原的為官原則，他還是希望岑立昊能夠穩妥一點，練達一點，雖然年輕，但是給部隊留下一個穩打穩紮的印象，這對於樹立領導形象、鞏固領導地位是有好處的。