人活在世界上，大有大的難處，小有小的苦衷。命運，總是不可能處處如你所願的。一個人，往往是在經曆了無數的痛苦後，在重重的矛盾中，在艱辛的苦難煎熬中成長和成熟起來的。
賈士貞愉快地開始了新的工作。盡管他時時都在想到舉報他的嫖娼一事。他十分渴望組織上能夠盡快幫助他查清這個陷害他的事件，還他一個清白。可是，組織上對於匿名信往往不重視，不去查。更何況事情已經過去了這麽長的時間呢？這樣的舉報信當然不會是僅僅寫給省委組織部領導了，說不定省紀委、省公安廳，甚至省委、省政府的有關領導都有可能收到了。這事不想則罷，賈士貞越想心中越是怒不可遏！
至於領導為什麽把他調到研究室工作，賈士貞並不想去過問，可卻有些人居然把這事傳到社會上去了，而大部分的傳說又都是對他賈士貞極為不利的。
有一種說法更是讓他憤憤不平。說他和仝世舉沒有搞好關係，後來又和章炳雄搞不好關係。賈士貞覺得這事真是天大的冤枉！就算他和仝世舉為了王學西考察材料的事，他大膽進諫，惹怒了仝處長。可他吸取了教訓，在後來的工作中處處謹慎小心，並沒有再出現什麽差錯啊！至於尤達金和章以平兩人的提拔問題，其實，他知道這兩人和章處長的關係不一般，盡管群眾意見很大，他害怕發生第二個“王學西事件”，所以他就沒有直接向章處長匯報過兩個單位的群眾對他們的反映。他隻是在私下裏曾認認真真地和唐雨林說過了。而後來駝副部長在追究這件事的時候，他還是把責任主動承擔過來了。
賈士貞早已經察覺到章處長有把他推出機關幹部處的意圖。但也許那時是章處長有感而發，隻不過是現在應了他的話而已。
那是章處長到任後不久的一天上午，《莫由組織工作》雜誌上登出賈士貞的一篇論文，題目是“公開選拔任用廳局級領導幹部是幹部人事製度改革的必然趨勢”。文章不僅加了編者按，還有錢、駝兩位部長的批示。這在省委組織部一下子就議論開了。