健康是生命的基础,也是领导干部履行职务、实现社会价值的基础和前提。领导干部是党培养多年的领导、管理人才,是党的事业不可或缺的、非常重要的人力资源,是组织和团队的带头人,他们的身体素质和健康对于党的事业、组织的工作质量和效率有着十分重要的意义。在汉语中,健康的基本意义是:“健”即肌体强壮有力;“康”即平安、安乐。可见健康的概念包括了体健、心安和适应社会三个方面的内容。只有生理、心理、社会、道德四个方面都得到了均衡发展的人,才是现代意义上的健康的人。躯体健康是生理活动的基础,无病是健康的最基本条件。生理健康是心理健康的前提和基础,心理健康是生理健康的动力和保证。
由于领导者的职务和地位决定了他们具有比普通人群更重要的权力、责任以及随之而来的风险,他们势必也要承受更大的心理压力;由于领导者在组织中承担着组织、决策、协调、监督等职能,其工作的复杂程度和工作责任均比普通人群要高得多,他们是高强度的脑力劳动者;由于领导者的责任及其压力、工作的复杂性和决策的时效性,决定了他们在工作中须经常保持较高的心理紧张度;由于领导者的职务及其工作地位,决定了他们在处理重要公务、应急事件和社交应酬等方面,要比普通人群付出更多的精力和时间,因而他们的工作时间普遍延长。与此同时,大部分在领导岗位的领导干部已步入人生的中年,其生理机能和身体各器官的功能开始逐渐衰退,体质下降,容易罹患疾病。也正因为如此,领导干部中亚健康状态的比例比较高,令人担忧的是,一部分领导干部对亚健康状况却重视不够,在健康意识、健康观念、生活方式方面存在或多或少的问题,值得予以高度的警觉。
所谓亚健康,是指无器质性病变的一些功能性改变,又称“第三状态”或“灰色状态”,它是人体处于健康和疾病之间的过渡阶段,是由于激烈竞争和物质大量丰富等原因所导致的心理、生理失衡状况,如心悸、疲劳、紧张、失眠、健忘、注意力分散等。亚健康最早是20世纪80年代美国医学界提出的命题,当时称此类状况为“雅皮士流感”,因为在80年代早期,这种怪病多发生在三四十岁、经济宽裕的知识女性中。随后,求治的人越来越多,在世界各国不同年龄、种族和阶层的人当中都发现了同样的病例。有资料表明,人群中符合世界卫生组织健康标准者约占15%,患有各种疾病者也约占15%,而处于亚健康状态者却占65%左右。处于亚健康状态的人群具有同样的特点:总有疲劳、失眠、情绪不稳定等种种不适,医院的各项生化指标检查却查不出什么问题。从总体上讲,亚健康状态共有24种症状:浑身无力、容易疲倦、头脑不清爽、思想涣散、头痛、面部疼痛、眼睛疲劳、视力下降、鼻塞眩晕、起立时眼前发黑、耳鸣、咽喉异物感、胃闷不适、颈肩僵硬、早晨起床有不快感、睡眠不良、手足发凉、手掌发黏、便秘、心悸气短、手足麻木感、容易晕车、坐立不安、心烦意乱。
实践证明,亚健康与饮食结构和生活习惯有重要关系,比如摄取的维生素减少、脂肪含量增高、生活不规律、运动与休息安排不当等。此外,吸烟、酗酒以及环境污染也是重要的外因。
领导干部要重视亚健康的问题,应注意为自己的健康“买保险”,要采取有效措施,防止自身过早地出现亚健康现象。应当养成健康的生活习惯,科学饮食,保持适当的休息,经常锻炼身体,并注重身心调节,保持乐观情绪。
谈学习
《克服“本领恐慌”》,载《江西日报》2003年8月30日。
《且说焦虑感》,载《江西日报》2004年5月5日。
《守住道德底线》,载《江西日报》2004年12月9日。
《群众观点永远不能丢》,载《当代江西》2005年第1期。
《幽默也是一种能力》,载《领导科学》2005年第1期。
《气量也是一种力量》,载《中国监察》2006年第1期。
《红旗不倒靠的是什么》,载《人民论坛》2006年第8期。
《忠诚是领导干部的首要品质》,载《中直党建》2007年第3期。
《营养心灵》,载《领导科学报》2007年7月31日。
《兴趣,推动领导者走向成功》,载《领导科学报》2007年8月22日。
《呵护好自己的精神家园》,载《学习时报》2007年12月10日。
《增强忠诚、责任、原则意识尤为重要》,载《中国监察》2007年第23期。
《从传统文化中吸取心理调治的营养》,载《领导科学报》2007年12月22日。
《走出患得患失的阴影》,载《当代江西》2008年第2期。
《善于从追求完美的**中摆脱出来》,载《党政干部论坛》2008年第3期。
《争当继承优良传统的模范》,载《中国监察》2008年第7期。
《加强领导班子心理建设》,载《中直党建》2008年第5期。
《要有破除潜规则的勇气和智慧》,载《领导科学报》2008年7月1日。
《切莫忽视历史素养》,载《党政论坛》2009年3月号。
《防止自我迷失》,载《中国监察》2009年第24期。
《要有敬畏之心》,载《中国监察》2010年第3期。
《做真学真懂真信真用的表率》,载《光明日报》2010年4月13日。
《时刻注重塑造好自身形象》,载《中直党建》2010年第5期。
《小议“不让老实人吃亏”》,载《中国监察》2010年第9期。
《党员干部应当不断增强党的意识》,载《人民日报》2010年7月5日。
《党员干部要严守党的纪律》,载《人民日报》2010年9月21日。
《领导干部应是一本厚重的书》,载《人民日报》2011年1月11日。
《给年轻干部的99条建议》,载《领导科学》2011年1月下。
《理想信念高于天》,载《中直党建》2011年第1期。
《领导干部应有大气象》,载《人民日报》2011年5月12日。
《学习是党充满生机和活力的源泉》,载《中国监察》2011年第16期。
《干部作风关系党的事业成败》,载《人民日报》2011年11月4日。
《创先争优是中国共产党人的不懈追求》,载《光明日报》2011年11月20日。
《领导干部要掌握常识》,载《领导科学》2012年2月上。
《与同级相处的艺术》,载《中国青年》2012年第1期。
《如何提升领导力》,载《中国青年》2012年第2期。
《领导者要提高适应能力》,载《中国青年》2012年第12期。
谈工作
《战略思维是一种重要能力》,载《江西党建》2003年第12期。
《远离粗暴》,载《江西日报》2004年7月7日。
《将军赶路,不追小兔》,载《现代领导》2004年第11期。
《权威应当从何来》,载《江西日报》2004年11月25日。
《“造福一方”说任期》,载《江西日报·内部参考》2004年。
《慎用“原则上”》,载《组织人事报》2004年12月2日。
《不谋下政》,载《党政论坛》2005年1月号。
《听真话与讲真话》,载《当代江西》2005年第4期。
《乐于倾听善于倾听》,载《当代江西》2005年第6期。
《切忌搞“小圈子”》,载《中国监察》2005年第17期。
《强化时间观念》,载《现代领导》2005年第12期。
《对群众要常怀歉疚感》,载《中国监察》2005年第23期。
《重视抓好经验总结》,载《中国监察》2006年第4期。
《坚决反对干部队伍中的“不作为”》,载《中国监察》2006年第13期。
《“逆耳忠言”与“顺耳忠言”》,载《领导科学》2007年第2期。
《要有一个好的心态》,载《中国井冈山干部学院报》2007年第3期。
《荣誉是一面镜子》,载《当代江西》2007年第2期。
《为官的难与易》,载《领导科学报》2007年3月22日。
《和谐不是一团和气》,载《中国监察》2007年第7期。
《小题也可“大做”》,载《党政干部论坛》2007年第6期。
《注重把握特点和规律》,载《领导科学》2007年第17期。
《自觉采用辩证的工作方法》,载《领导科学》2007年第23期。
《用诚信铸造友好的大厦》,载《中国纪检监察报》2008年1月26日。
《身处逆境不气馁》,载《领导科学报》2008年1月15日。
《狼与死象》,载《党政论坛》2008年3月号。
《不能只当“太平官”》,载《中国人事报》2008年8月20日。
《廉洁从政须过好“三关”》,载《人民日报》2008年9月24日。
《防范“裸官”外逃》,载《中国监察》2009年第7期。
《领导干部如何实现可持续发展》,载《领导科学》2009年11月上。
《领导干部要力求做到“五个善于”》,载《中直党建》2010年第9期。
《慧眼识才“三要”》,载《秘书工作》2010年第10期。
《成功领导者的诀窍》,载《中国青年》2010年第18期。
《什么人适合做领导》,载《中国青年》2010年第18期。
《当干部就得在状态》,载《人民日报》2011年3月21日。
《领导成事要有备、有方》,载《领导科学》2011年3月下。
《领导干部要善于“拍板”》,载《中国组织人事报》2011年6月13日。
《领导干部要有正确的问题意识》,载《人民日报》2012年2月21日。
《领导干部应有“大情怀”》,载《求是》2012年第5期。
谈生活
《“门无杂宾”是好事》,载《领导科学》2003年第17期。
《警惕“精神贿赂”》,载《江西日报》2003年10月19日。
《力戒“好人主义”》,载《检察日报》2003年10月22日。
《“门庭冷落”辨》,载《领导科学》2004年第1期。
《崇尚俭朴》,载《江西日报》2004年2月12日。
《远离小人》,载《领导科学》2004年第7期。
《提升“人气”指数》,载《当代江西》2005年第10期。
《理性地对待“面子”》,载《领导科学》2006年第22期。
《学会“糊涂”,保持清醒》,载《领导科学报》2006年11月22日。
《关注亚健康》,载《学习时报》2007年9月3日。