知名度很高的呂日周，在長治掀起的改革風暴曾經讓人矚目。做著山西省政協副主席的他，前兩天在一篇理論文章中談到的幾個細節，讓人感歎。
第一個細節。1983年他任縣委書記時，30多歲，其他常委都是55歲以上。在他第一次主持討論幹部問題的常委會上，怎麽啟發大家發言，就是沒人吭聲。逼急了，一位管幹部的副書記說：“我們是老油條，能當縣委領導這麽多年，就憑著個不說話。否則，哪能過了那麽多運動的關。”另一位老常委說：“我們的習慣是讓書記先說，聽書記說，順著書記說。你得拿主導意見。”
第二個細節。1989年他任山西一個地級市的市長時，組織上找談話說，那個一把手，過去和誰都合作不好，你要和他搞好團結。有一次常委會研究市政府秘書長人選，事先他從當事人口中得知一把手已經同意某人任此職。當在常委會上提出某人時，呂先發了言，說某人和他曾在一個學校讀書，他了解此人。一把手聽說呂了解此人後，馬上變了主意，說此人的任命放放以後再說。果然，一放相當長時間。後來就傳出這樣的話：“一把手說一不二，二把手說二不一，三把手說三道四，四把手是、是、是、是，五、六、七、八、九把手，光做筆記不張口。”
第三個細節。他任職時聽說一位市委書記研究幹部的“四步曲”：第一步，對分管幹部的副書記說：記！第二步，在常委會上對組織部長說：念！第三步，在會議結束時說：過！第四步，在市委秘書長送來的任命文件上寫：發。
呂自己做過多年的一把手，從他這個多年的一把手口裏說出來，想來事實不會有錯。