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窗外的知了叫得汪道明心煩，他走到窗前一下拉上了窗戶。無意間，汪道明看到了正在辦公樓前路過的劉先達。劉先達的背影讓汪道明又想起了那個令他頭疼的問題。
在究竟讓誰擔任大外科主任這個問題上，汪道明始終有些搖擺不定。但隨著省外科學會會長的即將揭曉，這個問題也到了不得不明朗的最後時刻。
抬眼望去，新外科大樓已經冒出地麵。汪道明知道，樓盤每升高一寸都要吃掉幾百萬。看著如春筍般節節拔高的新樓盤，汪道明喜憂參半。
十八層的新外科大樓，不算設備，光是樓體預算就達到了三個億，刨去上麵的撥款、貸款以及院裏現有的全部家底，還有近五千萬的大窟窿。
這五千萬資金哪裏來？當然要靠臨床收入。
大外科是醫院的多半江山，因此選一個什麽樣的人做大外科主任，這一點至關重要。
汪道明欣賞的大外科主任，是要懂得把握分寸的。技術好讓眾人服氣這是前提，但除此之外還要會管理。既能掙到錢，又不會馬失前蹄。誰都知道錢是個好東西。就拿眼前來說，隻要那短缺的五千萬資金能跟上，這樓就會勢若破竹一層層立起來。但錢也是個燙手的山芋，搞不好也會讓人栽進去，甚至還會丟了性命。汪道明可不想給自己找麻煩，到頭來樓起來了，人卻進去了。這樣的教訓在別的醫院不是沒有先例，省立醫院絕不能重蹈舊轍。
往坦**裏說，汪道明崇尚的是一種君子愛財取之有道的境界——精益求精的醫術，規規矩矩地掙錢，轟轟烈烈地蓋樓，歡歡喜喜地做人。
盡管是“取之有道”，也是要把握好一個分寸。
在會長的選舉中，現在排在前麵的是周立奇、劉先達和另外一個子科主任。在汪道明的心目中，周立奇太各太擰，劉先達太精太滑，另外一個主任又太麵太溫。太溫太麵當然不符合會創收懂管理的必備條件，已經讓他在心裏提前啪死掉。至於劉先達和周立奇，汪道明則始終拿不準更偏重於哪一個。