從工人的檔案裏麵裏遴選人手，這事兒聽起來又正規又誇張，實際上對於一個千把人的廠子來說，算不上什麽難事。
一共四個車間而已，尤德利隻需要把四個車間主任全都招呼上來，立刻就能搞清楚下麵那些工人的具體情況。
首先以陳大光為首的那些喜歡鬧事又沒有什麽實際本領的廠子弟，就被刷下去一大批。
緊接著便是那些倚老賣老的老職工，最後則是一些入行不深辦事不穩的年輕人。
光是把這部分人群給一一剔除之後，他們手裏的檔案也就隻剩下了兩百多份。
看似是張磊要求的一百份的兩倍，但實際上這個數字還是讓他感覺到了有些恥辱。
雖說接下來的食品廠跟現有的農機廠是隸屬於兩個不同的分類，之前的那些工人未必能夠適應這種節奏，但他這一千人的廠子居然最後隻篩選出了五分之一的合格人群。
作為一個照顧了廠子足足五六年的廠長來說，他臉上無光！
與此同時，張磊並不清楚，尤德利正在自怨自艾。
確定了廠子裏需要的人手已經有了著落之後，張磊就不再擔心廠子的事情，轉而把注意力重新放在了家裏。
解決了廠子的用人問題，隻是初步搞定了開廠子的前提，接下來要處理的也算是個麻煩事兒。
他最基礎的想法是所有的流水線都用外人來做，而本村甚至於本家的人就算可以進入廠子裏麵辦公幹活，也隻能是充當質檢員之類的閑散崗位。
這種事兒不好跟家裏人細說，對於那些親戚，他反倒是張的開口。
但是跟家裏的幾個姐姐還有陳萍，他實在是沒辦法拒絕，隻能是想辦法給他們安排一些適當的崗位。
就在他回到家裏，站在院門口兒，自己給自己做心理建設，計劃著接下來怎麽跟家裏人挑明自己想法的時候，卻是忽然看見陳萍從屋子裏跑了出來。