管理之道，在於滿足工人的精神與物質雙重需求，從而充分發揮工人的主觀能動性，當老板的自然就輕鬆了。
就這樣，一個願意講，一個喜歡聽，時不時一問一答，其樂融融。
“梅渟，你家的新礦幾時能夠出煤？”
“早著嘞！前期工作得花兩年左右的時間。”
孫正非微微一愣，他以為至多一年就可以出煤，沒想到要這麽久，時間越長投入越大，難怪何偉要辦理采礦許可證才敢破土動工。
“非哥，何偉已經將公司法人代表變更成我了。”
聽梅渟這麽一說，孫正非頓時覺得這小娘們是個人精，居然能夠將何偉玩得團團轉，連公司法人資格都弄到手了！
“可以嘛...看樣子何老板對你是寵愛有加呀！”孫正非一想到梅渟在何偉身下承歡的場景，心裏就會不舒服，他的話裏不由自主的帶著酸味。
見情郎曲解了自己的意思，梅渟白了他一眼，幽怨道：“你瞎說什麽呀...我看他是沒安好心！”
“開山修路的風險非常大，若是出了安全事故，或者資不抵債的話，所有的法律責任都將由法人承擔。”
難道何偉真是這麽考慮的嗎？那若是度過了風險期，到了盈利期，難道他又將法人資格變更回來不成？夫妻之間居然這般算計，孫正非不禁嗤之以鼻。
“梅渟，做任何事情都會有風險，風險大並不可怕，可怕是忽略風險，輕視風險。”
“你可以聘請專職安全員，建立安全生產規章製度，實行嚴格的安全生產獎罰措施......隻要你自始至終高度重視工人的人身安全，風險就會降低許多。”
一番暢所欲言之後，孫正非說道：“梅渟，從長遠來看，你擔任公司法人並非壞事，而是好事。”
“你不用多想，一心一意把工作做好就是，如果你以後真遇上無法解決的困難，我們作為你的娘家人，不會坐視不管。”