李凱旋微笑著道：“不一樣的地方簡直太多了，就比如說工廠裏麵的員工和一些管理方麵的臃腫，這麽和你說吧，在我的工廠裏麵完全是按照規章製度說了算，而到了你們的那些工程當中卻不是規章製度，已經是變成了人情世故。”
“如果你們想要按照我的經營方式來進行，那就必須把所有的人全部都打散，然後利用高工資高效率來嚴格的要求那些人，哪怕就是管理方麵也是一樣。”
說到這裏的時候，李凱旋歎了口氣：“我想這肯定是不可能，畢竟有些事情老爺子你看的比我更透徹清楚，那些人想要管理好簡直太難了。”
“何況更多的是那些工廠當中的改造，麻煩與其那樣還不如直接新建一個工廠，等到以後讓兩家工廠有效的競爭，畢竟競爭才能促進發展，可以明確的告訴他們不要用過激的手段，在市場上麵誰最後占據了市場，拿下了真正的盈利冠軍，就要把另外一家工廠取而代之。”
“至於那些管理不善的人，直接給他開除，不需要留情，畢竟他們都是管理，為什麽別人的工廠能搞好，他卻搞不好，那些人又有很多都是老油子，最害怕的就是出現這樣的人。”
老者安安靜靜的聽李凱旋說了這麽多，最後也是苦笑著點點頭：“我明白，最大的問題出在哪裏了，如果讓他們公平的去競爭，那是絕對不可能，就像你說的有些老油子太奸猾了，他們會想方設法阻止對方的發展，那不公平的競爭，對於新出現的工廠來說，簡直就是滅頂之災。”
“就包括你的食品廠也一樣，如果有一個大型的食品廠在這邊屹立，而且還和我們有著巨大的關係，這次恐怕你都沒有辦法成功的把工廠建立起來，甚至可能招商引資都拿不到，到那個時候你想要發展，你就得拿出足夠的資金去建設工廠，然後後麵的一係列事情還會有人給你添亂。”