葉小冉不知道左晧為什麽說嫌人少，事實上，人數上麵葉小冉覺得正好，可能是因為這裏的辦公室太大了吧。
“我覺得不是人少，是地太大了，或者你太閑了？？？”葉小冉說道。
左晧搖著頭“小冉姐，你就沒點大的追求啊？你就想給我當經紀人啊，在我這樣一個工作室內？”
左晧越說葉小冉越有疑問，這是啥意思。
“你這是找到下家了，要把我炒了？”葉小冉是聽出來了，左晧這是想讓他去別的地去啊。
“你說啥呢姐，我的意思是，讓工作室變大，變成娛樂公司。”左晧說出了自己的想法。
葉小冉伸手摸著左晧的腦袋，發現也不熱啊。
“這也沒發燒啊？”
“姐，我說認真的呢？看看這個。”
左晧早就有了準備，他這幾天寫好了方案，關於如何建設公司的方案，包括要招聘什麽樣的人才。
葉小冉看左晧的表情那麽認真不像是說笑，她拿起來看了看，上麵認真的介紹了相關的部門。
最重要也是最常見的就是財務部，主管公司的資金流動、員工結算，這是必須要有的部門。
然後就是人事行政部，將認識和行政放在了一起，主要負責人事調動招聘等工作，並且還承擔著辦公室的工作，協調各部門之間。
之後就是企劃營銷部，關於對藝人進行宣傳都是這個部門負責，這裏麵又細分了策劃、設計、宣傳等一係列的職位，有負責寫策劃案的，有負責設計的作圖的，還有進行宣傳的，找渠道進行宣傳的，還有管輿.論的，如果出現負麵新聞進行澄清的，這些都歸屬於企劃營銷部。
然後還有法規部，也是一個必不可少的部門。
最後就是藝人管理部，主要就是經紀人要對自己的藝人進行管理，當然了這都是要慢慢發展的，目前公司就左晧一個藝人，下一步左晧的想法是先招點藝人簽合同。