大家在下面笑了笑，他们还有的人则说着哪敢让老板自罚的，说办不办年会都行。
左晧估计是听到了，说了一句“那要不以后就取消年会算了。”
下面的人大声的喊着开玩笑开玩笑。
短短的两句话将大家的热情都调动了起来，场子也热起来了。
接下来左晧真挚的说道“玩笑话说完，说点正事，我们左氏娱乐已经成立了大半年的时间，其实准确的说已经成立了八个月了，从最早的工作室到后来的公司，人员一直在壮大，不断有人进入到我们的大家庭里面来。”
左晧说话的语速放慢，下面的人听着也变得认真起来，知道左皓的话很真诚。
“过去的这段日子，咱们公司飞速发展，这一切离不开各位的帮助，大家的热情和效率我都看在眼里，我记得你们入职的时候我曾说过，谁表现好谁就会受到相应的奖励。”
“你们晧哥绝对是一个言出必行的人，说过的话就要实现他，不少人这次过年回家没少被家里人说吧，说过年老板也不发个将近啥的，今天我就把这些都给你们，在吃饭前，咱们过年的红包先给大家补上。”
左晧一边说着，一边让旁边的人把箱子打开。
在左晧等人一进场的时候，人们就把注意力放在了这几个箱子上面，都在猜测这些箱子里面装的是什么，现在听了左晧的话之后，隐隐的有了一些猜测。
随着左晧说完这番话，旁边的人将箱子打开。
一瞬间，所有人都在惊呼。
这可真是大手笔啊，这箱子里面全都是百元钞票，六个箱子里面全是，这得多少钱啊。
左晧选择这样做主要是这些员工确实干得不错，另外的原因则是，他这样发奖金还完成了系统的一项成就叫一掷千金。
花多少钱系统会奖励多少钱，这可是不赔本稳赚的买卖啊。
让他高呼系统爸爸我爱你。
左晧这个操作可是震惊了所有人的。
其实包括叶小冉都不知道左晧要做什么，看到左晧的时候他就已经拿着这几个箱子了。
虽然有些猜测，但是觉得箱子里面直接装钱有些太老土了吧，谁们家现在发钱还这样发，都直接在软件上发红包了，可是该说不说，当这些箱子打开之后，还是比直接发红包有威慑力的。
下面的人看到这一幕都在疯狂的讨论。
“妈呀，这得多少钱，我还是第一次看到这么多的钱，这要是都给我多好啊。”
“哈哈哈，你想得还挺美。”
“别的不说，晧哥真是大方，谁说晧哥抠我和谁急啊。”
“太爽了，看到这些钱我就觉得浑身舒爽啊。”
“晧哥真的是对我们好啊，我决定了，今后一定要在左氏娱乐终老，这可真的是太棒的公司了。”
“赶紧拍照啊，一会我就发朋友圈让他们看看什么叫做将近年终奖，这才是。”
大家讨论的热情很高涨，主要是看到钱就激动了，抑制不住的喜悦啊。
本来左晧说话的时候，现场还是很安静的，当这些钱出现之后，大家的信都躁动起来了，现场也热闹起来了。
这一个箱子里面就是三百万，六个箱子就是一千八百万，左氏娱乐的员工一共是一百二十三人，平均下来一人十万多，这是左晧的诚意，因为这些员工每一个都是最出色的，在这段日子里面，叶小冉也经常和左晧汇报工作，每个人全都是认真工作。
他们的努力值得左晧这样去奖励。
左晧示意让大家安静一下，他还没有说完呢。
下面瞬间安静下来，非常的整齐，很听话。
大家都激动的看着左晧，左晧继续说道。
“这些都是你们的年终奖，一会我亲自给你们发，当然了有不想要的可以选择和我合影放弃年终奖啊。”左晧的话又让大家笑了，大家都知道左晧是开玩笑的，有人则喊着“那我还是要钱吧，和你合影不值那么多钱。”
哈哈哈。
很多人都在笑着。
气氛到了这里，接下来就该是到了发钱的时候了。
财务经理和人事经理之前就做好了统计，把统计单子给了叶小冉，叶小冉上台之后站在了左晧的身边。
左晧接过单子说道。
“下面我念到一个人大家就上来啊，吴卫东，宣传部，入职两个月，态度诚恳，工作认真，红包金额三万元。宋艳敏，设计部，入职三个月，态度诚恳，工作认真，红包金额五万元。蒋天慧，设计部，入职一个月，态度诚恳，工作认真，红包金额一万五。。。。。。”
左皓按照名单宣布，这次的年终奖主要是根据入职时间长短还有工作取得的成就，有些人比如宣传部的可能策划出了一个不错的点子，对于这样人则是奖励多些的。
在台上人们领完之后还和左晧进行了拥抱，对每个人左晧都送去了祝福，希望大家可以越来越好。
对于像付静这种小组长的级别的人物，左晧直接就是红包十万元起步，在根绝入职时间长短再加，对于一些领导干部，比如各个部门的部长级别的就是二十万三十万起步，而叶小冉则是直接两百万，小青叶辉这样跟在左晧身边的人也都是几十万的红包。
叶辉和小青拿到钱都有些恍惚。
这么多钱在以前可是根本不敢想象的事情。
发钱都发了半个多小时，发完钱都七点半多了，这个时候可没人嫌弃时间长，恨不得再发一轮才好呢。
左晧这是将心比心，员工们工作认真，他该有的奖励绝对不能少，他这么做也有收买人心的做法，而且过了今晚，恐怕大家都知道左氏娱乐年终奖发的多，这样，也会引起一些人对左氏娱乐的向往，会有人想要跳槽。
左晧就是想要看到这样的场景。
下面的人都在开心，有的人直接就现场拍照给家人看，左晧看着这一幕觉得很暖心，自己当老板不能只顾着自己，要照顾其他人，以后公司好起来，福利待遇也可以相对的再提高。