關於“捷強”的配股計劃，彭遠誌斟酌了好久。
之所以猶豫，是因為魔都與鐵山有很大的差別。
他在鐵山的三個企業，甚至包括剛剛成立的“鵬程”，哪怕持有0.5%的股份，一年也能有個一兩萬的分紅，再找人湊湊，差不多就夠在縣城買一套房了。
但是，在魔都就不一樣了。這邊現在的房價都是兩三千元一平米，隨隨便便一套房子，就是二三十萬。
所以，同樣是一年一萬多的分紅，在鐵山大家會感恩戴德，對企業忠心耿耿；在這邊，就遠遠達不到那樣的效果。
當然，如果提高幹部們的持股比例，也能使分紅提高。
但是，提高到多少合適？他們的股份提高了，自己的股份就下降。未來，公司一旦引入外資，會不會威脅到自己的地位？
彭遠誌需要對自己的公司有絕對的控製，這是他的底線。
所以，當彭遠誌遲遲難以決定的時候，喬瑞雪就笑道：“先別弄了，看看今年的業績吧！”
“你的意思是？”
“‘捷強’去年純利潤500萬，隻是半年就做到的。今年，我們堅持一年，看看能達到多少的利潤，如果能達到1000萬，就拿出500萬來分紅。在這個基礎上，你再確定給大家配多少的股份！”
“那好吧！”彭遠誌說道，“先和大家說一下，我們有配股的計劃，給他們造成期待感！”
於是，喬瑞雪就照他的意思，草擬了一個文件，給大家一個年底配股的承諾。
出乎彭遠誌和喬瑞雪的意料，趙傳棟等中高層領導看到這個文件，頓時沸騰了。
要知道，放眼整個魔都，幾乎所有私企的中層領導都還沒有享受這個待遇呢！
就算是私企的高層，如果不是一開始就投入資金的，現在也沒有什麽股份。
反過來，如果他們在該企業沒有一定的股份，也不可能做到高層。