正常情況下，如果有人說你服務的公司是皮包公司，而且說話的人還是差人，說話的場合還是在大庭廣眾之下……這麽明顯貶損公司聲譽的行為，你肯定會反駁的嘛，至少也會辯解幾句，除非你對自家公司深惡痛絕。
但楊豔的這個樣子，既不像是深惡痛絕，也根本沒有辯解，而且她公司聲譽還直接關係到汪強是否背景強大……起碼會給人這樣的印象，然後那兩個差人對汪強的態度，起碼就不會像現在這樣，至少會友善一些。
然而楊豔什麽都沒做，反而用眼神示意了汪強一下，然後抿嘴一笑。
就這？
好吧，那就隻剩下一種可能了，楊豔在給這兩位差人挖坑了。顯然，她很看好汪強能夠輕鬆平掉這件事，所以故意什麽都不說，算是送給汪強一個不大不小的助攻。
汪強一直到坐進警車裏，才琢磨出來這裏麵的邏輯和楊豔的用意，然後就發現車子都已經開到警局門口了……好家夥，人家是臨機應變，一瞬間就把事情做好了，而他居然琢磨了一路，才想明白人家為他做了啥……人與人之間的差距，真的是太大了。
人心果然是高深莫測，這些職場精英一個個都是人精！
這還隻是一個首席設計師，應該算是技術崗，那麽那些管理崗呢？管理這東西說白了就是管人的啊，管人就是把握人性啊……至於那一個個能夠在諸多競爭者當中殺出重圍的成功人士，就更別說了，絕對都是人精中的人精。
比如像婁傳英。
所以這一路的思考，讓汪強真正地認識到了自己和別人之間的差距。
要論武力值，他一隻手能打別人一群，但是要論玩心機、動手段，別人分分鍾能把他給玩死。真的比不過啊，這東西應該是和學識、閱曆、生活經曆息息相關的，這是一個經驗積累的過程，不是隨隨便便開了一個金手指，就能掌握人心的，除非金手指是讀心術。