李墨白跟王夢竹兩個人還是能聊到很多正事兒的。
人家這美女博士不白給。
如果說，重生之後的人生是一場卡牌遊戲的話，那王夢竹應該就可以算得上是，李墨白抽到的，第一個，滿級滿星英雄了。
相比較之下，一個宿舍混出來的兄弟吳王升，這方麵就欠缺一些了。
當然了，人家老吳也是不白給的。屬於能獨當一麵的能人。
王夢竹給李墨白的一個意見是，要成立集團。
雖然咱們現在體量不怎麽樣，但是好歹有快播，快遊兩個拳頭產品了。
加上在秦州的金五福。咱們的實力也不容小覷的。
你像那些大公司，都是這樣的。
企鵝是藤詢的。人家的員工說起來，在藤詢上班。你何時見到人家說，自己在企鵝上班啊。
王夢竹的一番話，說的挺有道理。
但是吧，李墨白撓撓頭。也不是沒有這方麵的例子啊。你像仂視，你像晶東商城，是吧……！
不過呢，再往深處想一想，李墨白認為王夢竹的建議是有道理的。
員工歸屬感和員工認同感這玩意兒，確實挺重要的。
這就是個玄學問題。怎麽說呢，可能它沒有辦法帶來什麽直接的，物質層麵的影響。但是，一家公司，如果能讓員工對外驕傲地宣布，我在某某公司上班，那肯定不差。因為員工以你為榮啊。
這就跟大學是一個道理。越是牛皮的大學，它的學生在外麵就越是驕傲。
恨不得把學生證頂在頭上走！
你何時見過在電子廠大螺絲的工人炫耀自己的廠子？
別說炫耀了，一提到就恨不得滿嘴髒話。
得讓快播，快遊，甚至將來金五福的員工都感到有榮耀感才行。
哪怕跳槽離職了。說到自己的前東家，都是一臉的驕傲，能讓周圍人肅然起敬。
這才是一個優秀的企業嘛。