對於張海雄來說，去分公司的食堂吃飯，並不是單純的吃飯，而是要通過這件事，觀察了解其他信息。
於普通人而言，吃飯就是吃飯，但對於某些人來說，還能獲得很多重要信息。
何況張海雄眼力過人，又能聽到別人心聲，吃飯的時候，別人心裏有什麽想法，他自然能夠一清二楚。
如此一來，分公司的員工，基本上是個什麽情況，他也能夠有所了解。
一個公司的組成，離不開員工，其中最重要的，還是人才，高端的人才。
因為海撒集團和艾菲爾集團確實給張海雄帶來了壓力，人家兩大集團，擁有世界頂級的技術團隊，高端人才。
可是張氏集團的人才，相比較之下就太少了，無論是管理人才還是技術人才，張海雄都是急需。
現在立馬從外麵找，並不容易，畢竟不是普通的員工，所以張海雄打算從各個分公司的內部著手，挖掘人才，還得品性沒問題，能踏實辦事的。
衛斯理並不清楚張海雄的想法，但他也不多話，而是恭恭敬敬的跟在張海雄身後，和他一同前往食堂。
路上，他們還能遇見很多公司員工，畢竟食堂的夥食很好，樣式齊全，所以大家不會隨意出去吃。
員工們看到張海雄時，都很驚訝，基本上都沒想到張海雄會來這裏。
不過大家反應都比較快，在認出張海雄的第一時間裏，都主動打了招呼。
“老板好。”
“老板好。”
員工們有的用華土語言打招呼，有的使用F國語言打招呼，都很恭敬很禮貌，顯然他們清楚，現在誰是自己的老板，誰給自己發工資。
對於大家的表現，張海雄比較滿意。
至於一些新來的員工，雖然沒見過張海雄本人，但他的照片和視頻也見過。
隻不過很多新員工都不禁感歎，他們的老板真年輕，一點都不像一個遲暮的老人。