在這個場合都是工人，沒有人關心天潤集團是大是小強是弱。
他們更關心的隻是每個月能拿到多少工資，及他們退休之後老板待遇，醫療條件等等。
一些比較有遠見的人還會想到兒子能不能接班，這就是他們所需要的一切。
毫不誇張的說。華夏的老百姓是最好的老百姓，隻要有一口飯吃，他們什麽要求都是沒有。
隻是這一小小的要求，卻一時之間沒辦法被滿足。
那些下崗職工承受的風雨，隻有他們自己能。
這不是某位當紅歌星，晃著他肥碩的大腦袋，高歌著從頭再來，那麽簡單。
沒有進入那種困境的人，是無法理解，當時的那種心情。
經過了半個小時的唾沫橫飛,終徐磊終於講完了。
在廣華集團這邊，自然由李二和出麵。
“我們接手之後，每個季度會有靈活性的獎金，如夏季工作比較繁忙，我們會提高相應的待遇。”
李二和這句話剛說完，那就響起了一片掌聲。
並不是李二和的演講有多麽精彩，而是他說的太接地氣了。
這就是人們想要的，隻聽李二和繼續說道：“廠子在擴大生產之後，同樣會招收更多的人，本廠職工子女優先。”
下麵又是一陣掌聲，同樣這是人們所需要的。
50年代隨著大下崗時代，幾乎所有的人都。為工作而煩心。
年紀在45歲左右的家庭，很多子女都待業在家。
這個現象在90年代非常突出，許多當年學習不是很好的學生，都選擇了上中專或者技校。
在沒下崗的時候，這些技校和中專的畢業生，都會被分進工廠。
光榮的成為一名工人階級中的一員，我到了90年代所有的工廠都在下崗，這些畢業生自然光榮的成為了沒上崗就下崗的職工。
而當時又沒有那麽多就業條件，可允許他們選擇。