“好嘞，俺都記在心裏了。老馮您放心吧，俺專門從西財大聘請了一個靠譜的財務人才來幫俺坐鎮製衣廠的財務管理工作；
俺還從西政法請了個法律專業人才，專門幫俺處理各類買賣合同，勞動合同啥的；員工管理方麵，是一個從西交大畢業的行政管理專業人才。
他們都畢業有兩三年了，體製內工作不舒服，想借著改革的強風跟有前景的創業公司共同發展。俺相信有了他們的加持，咱們‘華盛’製衣公司一定會生意興隆的。”
96年國家開始實行畢業生不包分配的政策，陳漢生在人才市場上招的幾個年輕人，身上都有一股不服輸的衝勁。
他們不願局限在體製內一板一眼的工作當中，主動砸了國家分配給他們的越來越緊俏的鐵飯碗，摩拳擦掌地要跟‘華盛’共進退。
陳漢生看重的就是他們有著昂揚的鬥誌，跟他有很多的共通點，聊天的時候，他們對創業，本職工作方麵的領悟也很契合陳漢生的一些想法。
上一世好歹也做了好多年的企業管理者和老板，陳漢生還是比較相信他識人的能力的。他相信他們一定會和‘華盛’一起邁向新的起點。
“哼，這幾個人也是眼拙，好好的鐵飯碗不要，跑來這鳥不拉屎的地方跟你瞎起哄。你要是不好好把製衣廠做起來，根本對不起人家的舍己忘我。”
馮老漢違心地衝陳漢生嗤笑出聲，對他越來越了解的陳漢生自然知道他這是在用激將法，逼他把企業給做好了，別辜負太多人的期望。
“嘿嘿，哪能啊。放心吧，俺一定會好好幹的。現在明麵上是嘎子衝鋒在前，俺在背地裏是出謀劃策的那一個。設計方麵，俺還有信得過的人幫忙，您老就靜候佳音吧。”
陳漢生算是將自己製衣廠的老底都掏給了馮老漢看，這說明他徹底把馮老漢當成了自己人，啥事都掏心掏肺的。