聞學真當即搖頭。
他聽出來了，李泉就是要建立一個核心團隊。這種名單，聞學真很聰明，他不能推薦。
“我朋友少，真沒有。”
李泉點了點頭。
組建一個核心團隊是李泉一直以來的想法，畢竟自己的產業跨度大、雜。自己跑來跑去，還得親自搞‘裝修’，浪費時間不說，對各家公司掌控力度也不夠，而且如果以後自己發展新項目、新產業，掌控力度更是會越來越小。
趁眼下，還能忙得過來，先把核心團隊搭建起來。畢竟李泉雖然產業多，但實際上像與王白水合作的白龍超市，與謝言在申城周邊合作的四喜這些李泉也沒有管理的權利。
不過這個核心團隊內部隻有聞學真一股勢力，無論從那個方麵講都是不行的。
短期看，另外一個人選李泉也想好了，馬向晨。等馬向晨將申城那邊團隊組建起來，李泉就會把他調派回來。選擇馬向晨，他本身能力夠，而且尚朝設計李泉一直把它當做自己的核心產業，這個核心團隊自然不能沒有尚朝的人。
聞學真眼下掛著戰略計劃部一把手的職位，但聞學真畢竟是新來的人，論起公司內部的人緣肯定不如馬向晨，兩者倒是能渡過眼下的緩衝期。不過從長期來看，核心團隊不能隻有兩個人。
同樣聞學真能被李泉當做核心團隊的一把手，不僅僅是因為其工作態度和能力，更是因為李泉覺得至少眼下聞學真很識時務，能夠看清自己要的是什麽。
當然眼下再尋找新的人才加入這個核心團隊倒不是第一要緊事，眼下第一要緊的還是尋找一個能夠獨當一麵的財務人士。
錢袋子馬虎不得。像白龍超市、申城周邊的四喜，李泉沒有掌控力，更加需要專業的財務團隊來把關了。說實話，現在李泉隱隱明白謝言不願意為自己找這方麵人的原因了，他也得避嫌啊。不過謝言不能找，李泉自己就更難找了。