李泉一大早就接到了宋淑婉的電話。
“你上次讓我找的人，今天過來了，你看你什麽時候有空，讓他什麽時候來找你。”
李泉雖然剛起床，但腦子沒有很清醒的。
“這樣吧，你問問他什麽時候有空，我去找他吧。”
電話那頭的宋淑婉愣了一下。
“……不用，我待會兒直接帶他來公司吧。”
李泉正色。
“宋總，現在是我在找人才，不是別人在找工作，態度該有的還是要有。”
沒辦法，李泉眼下對於財務方麵的人才特別需要。
被李泉口頭訓斥了一下的宋淑婉很無語。
要知道，當初她進公司的時候，李泉該有的態度可不咋樣。
“好吧，我聯係他。”
李泉疑惑。
“你不把他電話給我？”
宋淑婉搖頭。
“他不接陌生人電話。”
李泉一愣。
“……女的？”
宋淑婉良久才說道。
“男的。”
李泉之所以覺得宋淑婉找的人是女的，一是因為會計行業女性居多的印象根深蒂固，二是不接陌生人電話。
其實李泉不知道，在負責賬務核算和管理方麵，細心穩重的女性工作者的確有優勢。
但要做到財務總監，已經不是簡單的做賬、核算了，更關注的是管理、規劃、團隊、戰略等方麵的工作。這類工作需要的素質和人脈，相反男性優勢更大一點。而且養家的概念讓男性，爬上去的欲望也能強，動力更大。
宋淑婉將地點定在一家咖啡廳。
約的時間是9點整，到了8點50，約的人到了。
三十多的年紀，職業西裝，帶著黑框眼鏡，標準上班族打扮，當然他的穿著花費肯定在另一個檔次。
李泉能夠感覺到，眼鏡下的那雙眼睛隱隱有絲絲傲氣。
不過當這雙眼睛看到宋淑婉的時候，李泉總感覺有些奇奇怪怪的，李泉摸不清楚。